layout 招聘（工资待遇要求）

岗位职责：
1. 建库与封装管理：
- 负责建立、维护公司标准元器件库，包括原理图符号（Symbol）和PCB封装（Footprint）。
- 确保器件库的规范性、准确性与可制造性，并与供应商数据手册核对。
2. PCB设计实现：
- 根据硬件工程师提供的原理图和结构设计（DXF/STEP等），独立完成PCB的布局、布线、规则设置及Gerber输出。
- 负责多层板（2-20层+）、HDI板、高频高速板、柔硬结合板等复杂PCB设计。
- 处理关键信号的布局布线，如DDR、PCIe、USB、以太网、RF射频、模拟信号、电源完整性等。
3. 设计规则与约束：
- 设置并应用电气约束（线宽、间距、等长、差分对、过孔类型等）和物理约束。
- 确保设计满足EMC/EMI（电磁兼容）、热设计、安规（爬电距离、电气间隙）及DFM（可制造性）要求。
4. 输出与归档：
- 输出PCB生产文件（Gerber、钻孔文件、坐标文件）、钢网文件、装配图、结构图等。
- 生成布线报告、未布线网络报告、DRC报告，并整理归档项目资料。
5. 沟通与协作：
- 与硬件工程师配合： 解决布局布线中的电气性能问题，确保电路功能实现。
- 与结构工程师配合： 确认PCB外形、定位孔、连接器位置、限高区等机械干涉。
- 与生产供应商对接： 处理PCB/PCBA工厂的工程确认（EQ）问题，优化设计以提升良率。
6. 可制造性与可靠性：
- 主导PCB设计的DFx评审（可制造性、可测试性、可装配性）。
- 对PCB叠层结构、板材选型、表面工艺提出建议，控制成本同时保证可靠性。
7. 技术攻关与规范制定：
- 解决PCB设计中的信号完整性（SI）和电源完整性（PI）基础问题（高阶岗位）。
- 制定和维护公司内部《PCB Layout设计规范》、《Checklist评审规范》。
任职资格：
- 学历：大专及以上，电子、通信、自动化等相关专业。
- 经验：5年以上PCBLayout经验，有实际量产产品经验。
- 软件： 精通至少一种主流EDA工具（如：Cadence Allegro、MentPADS、Altium Designer、Zuken CR8000等）。【请选择公司实际使用的软件】
- 知识：
- 熟悉PCB制造工艺（线宽/线距、铜厚、纵横比、阻焊、表面处理等）。
- 了解基本电路原理（数/模、电源、DCDC、时钟、接口电路）。
- 有高速信号设计经验者优先（如DDR3/4、PCIe、SFP+）。
- 素质：细致耐心、良好的空间思维、较强的沟通能力、能看懂英文数据手册基础参数。