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思源建筑技术 安装 招聘(工资待遇要求)

思源建筑技术 安装 薪酬区间: 8K - 10K,其中100%的岗位拿¥8-10K
¥8-10K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

思源建筑技术 安装 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求:本科最多

思源建筑技术 安装 需要什么学历? 本科占比最多,占100%

按学历统计

思源建筑技术 安装 工资按学历统计,本科工资¥9.0K。

招聘经验要求:1-3年最多

思源建筑技术 安装 需要什么经验? 1-3年占比最多,占66.7%,不限占33.3%

按经验统计

思源建筑技术 安装 工资按经验统计,1-3年工资¥9.0K。

思源建筑技术 安装 招聘地区:主要分布在重庆

思源建筑技术 安装 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:重庆占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

思源建筑技术 安装 历年需求趋势

思源建筑技术 安装 历年招聘量变化

思源建筑技术 安装 是做什么的

取自思源建筑技术近一年相关招聘职位
  • 造价预算(机电安装

    重庆-两江新区 | 1-3年 | 本科以上 | 2025-12-14
    8000-10000
    该岗位为公司成本负责人储备岗,如果你在机电安装领域具备丰富的经验,且在项目投标、实施、结算的过程中有自己成熟的成本框架体系,欢迎投递!
    岗位职责:
    一、全周期成本风险管控
    1、对招投标文件进行审核,保证各项合同的经济合理性;参与投标策略制定,评估合同风险,确保报价合理性。
    2、监控项目全周期合同履行(劳务、材料、分包等),动态识别风险并制定应对方案,降低履约成本。
    3、搭建项目成本预警机制,对超支偏差超过5%的环节发起专项分析,推动纠偏措施落地。
    二、降本增效与战略赋能
    1、成本优化闭环:联合技术、生产、采购部门,针对材料损耗、劳务效率、供应链协同等环节,输出降本增效专项报告,提出可落地的优化方案(如集采策略、工艺改进等)。
    2、主导标杆项目成本复盘:提炼*佳实践并推广至分公司,每年至少实现2%综合成本下降。
    3、数据驱动决策:建立成本数据库,沉淀历史项目人材机消耗指标,为新项目目标成本编制提供数据支撑。
    三、业务合规与体系搭建
    1、流程管控:监督ERP系统业务流(采购申请、付款审批、变更签证等)的合规性,确保符合公司内控要求。
    2、牵头成本相关制度的修订与培训,提升业务部门成本意识。
    3、数据资产化:搭建成本分析模型(如动态盈亏分析、敏感性分析),定期向管理层呈现多维数据看板。
    四、目标利润达成
    1、根据年度经营目标,分解各项目成本控制指标,签订责任书并跟踪达成率。
    2、对亏损项目开展专项治理,通过成本复盘、资源重组等手段扭亏为盈。
    3、参与项目经营策划会,从成本视角提供资源调配、分包规划等建议,保障项目毛利率目标值。
    五、团队与能力建设
    组建并培养成本管控团队,建立标准化工作手册;定期组织行业对标学习(如新材料、新工艺应用)。

    任职要求:
    1、本科及以上学历,工程管理、工程造价等相关专业。
    2、5年以上聚焦于机电、暖通、净化、装饰、智能化等相关专业或施工企业,其中至少1年以上公司平台成本管理经验。
    3、精通项目预决算,擅长项目全生命周期的成本管理。
    4、具备优秀的逻辑思维能力,擅长数据分析;优秀的沟通谈判能力;具备出色的跨部门沟通协调及抗压能力。
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  • 安装造价工程师

    重庆-渝北区 | 本科以上 | 2025-12-04
    8千-1万 򀀩

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