第一健康 培训 招聘（工资待遇要求）

岗位要求：
1.产品知识培训：负责公司医疗健康类产品的专业知识培训，独立完成课件开发、知识梳理与讲解，确保一线人员精准掌握产品核心价值。
2.销售技巧赋能：设计并讲授销售技巧类课程，覆盖客户开发、需求挖掘、异议处理、谈判促单、客情维护等全流程，提升团队销售能力。
3.客户活动支持：独立承担客户活动、学术会议、科室会的产品宣教与现场讲解，配合市场与销售团队完成推广任务。
4.培训体系建设：开展培训需求调研，设计针对性课程，制作课件并实施培训，同时进行效果评估与迭代优化，持续提升培训质量。
5.区域支持与差旅：可接受区域出差，为各区域团队提供现场培训、客户活动支持及产品推广赋能。

二、岗位要求
（一）基本要求
1.本科及以上学历，医疗健康相关专业优先。
2.具备医疗 /医药行业、大健康行业相关知识背景者优先。
3.3 年及以上培训授课、产品宣讲、销售支持相关经验；有一线销售经验、销售内训、区域产品推广经验者优先。
（二）综合素质
1.学习能力强，能快速掌握新产品知识与行业政策。
2.责任心强，抗压能力强，可接受区域出差支持培训与客户活动。
3.具备培训需求调研、课程设计、课件制作、效果评估能力。
（三）优先条件
1.持有培训师相关证书，有内部讲师 / 外部讲师经验者优先。
2.有大型医疗企业销售赋能、市场推广经验者优先。
3.擅长场景化训练、案例教学、模拟演练者优先。