晟邦物业客服招聘（工资待遇要求）

晟邦物业客服薪酬区间: 6K - 15K，其中100%的岗位拿￥6-15K

***  ? 6-8K ***  ? 10-15K

晟邦物业客服薪酬区间：6K-15K，最多岗位拿 6-8K，取自近一年 4 个相关岗位，截至 2026-10-02

￥6-15K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

晟邦物业客服历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

晟邦物业相关岗位招聘工资

物业客服主管

招聘学历要求：大专最多

50% 大专 50% 本科

晟邦物业客服需要什么学历？大专占比最多，占50%，本科占50%

按学历统计

晟邦物业客服工资按学历统计，大专工资￥7.0K，本科工资￥9.8K。

招聘经验要求：3-5年最多

25% 1-3年 75% 3-5年

晟邦物业客服需要什么经验？ 3-5年占比最多，占75%，1-3年占25%

按经验统计

晟邦物业客服工资按经验统计，1-3年工资￥7.0K，3-5年工资￥8.8K。

晟邦物业客服招聘地区：主要分布在北京

北京￥8.4K 100%(4)

晟邦物业客服在哪些城市有办公地点？主要分布如下：北京占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

晟邦物业客服历年需求趋势

晟邦物业客服历年招聘量变化

晟邦物业客服是做什么的

取自晟邦物业近一年相关招聘职位

物业客服经理
北京-顺义区 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-11-21
8000-12000元

1. 及时有效沟通各专业部门、外联单位、政府主管部门，保障服务的顺利进行；
2. 确保管家部工作流程、岗位职责及工作标准的完整性并有效的实施；
3. 制定管家部年度预算，掌握本部门物品支出平衡，控制物品消耗，进行成本控制；
4. 监督走访、回访计划落实情况，跟进结果反馈；
5. 检查和督促对管理过程中发现的不合格项及时整改并关闭；
6. 组织收费工作，监督指导催费计划的落实情况，建立收费台帐；
7. 组织召开部门办公例会，听取汇报，督导工作进展，解决工作中的问题；
8. 负责部门人员的工作绩效考核，积极倡导良好的管理气氛，不断探索管理方法，提高管理效率；
9. 收集政策法规信息，及时拟定、修改本部门培训计划，并负责实施，提高员工业务质素；
10. 每年策划、组织社区文化活动2次，活动后做满意度调查；
11. 处理业户重大投诉，采取有效的措施控制事态发展，将处理结果及业户反应及时书面上报服务中心经理，并对业户进行回访；
12. 按时参加公司/服务中心的各项培训，认真对待培训考核；
13. ERP信息系统监控及操作；
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物业客服主管（客服负责人）
北京 | 3-5年 | 大专以上 | 2025-11-04

6000-8000元 򀀩
物业公司管家主管(客服负责人）
北京-顺义区 | 1-3年 | 大专以上 | 2025-11-21

6000-8000元 򀀩
物业客服主管
北京-大兴区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-08-17

6000-8000元 򀀩