发现好公司 发现好客户

贝特 sa 招聘(工资待遇要求)

贝特 sa 薪酬区间: 4.5K - 15K,其中100%的岗位拿¥4.5-15K
贝特 sa 薪酬区间:4.5K-15K,最多岗位拿 4.5-6K,取自近一年 2 个相关岗位,截至 2026-10-04
¥4.5-15K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

贝特 sa 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求:大专最多

贝特 sa 需要什么学历? 大专占比最多,占50%,本科占50%

按学历统计

贝特 sa 工资按学历统计,大专工资¥5.3K,本科工资¥12.5K。

招聘经验要求:1-3年最多

贝特 sa 需要什么经验? 1-3年占比最多,占50%,3-5年占50%

按经验统计

贝特 sa 工资按经验统计,1-3年工资¥5.3K,3-5年工资¥12.5K。

贝特 sa 招聘地区:主要分布在无锡,苏州

贝特 sa 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:无锡占50%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

贝特 sa 历年需求趋势

贝特 sa 历年招聘量变化

贝特 sa 是做什么的

取自贝特近一年相关招聘职位
  • QC Bioassay scientist

    苏州-工业园区 | 1-3年 | 大专以上 | 2026-06-30
    5000-6000元
    职位描述
    一、主要职责
    建立测试能力参与仪器操作相关程序的制定、维护和改进。
    支持仪器确认工作。
    负责测试仪器、试剂的日常管理。
    担任仪器操作的 Subject Matter Expert(SME,主题专家)。
    作为仪器操作相关程序的负责人。
    CDMO 项目执行进行方法转移、适用性研究、确认和验证。
    参与与方法相关的故障排除、调查、CAPA(纠正和预防措施)和变更控制。
    建立测试相关文件,并按照项目、法规和药明系统的要求执行测试。
    担任项目方法的 SME。
    根据 CDMO 项目计划,使用细胞检测法、酶联免疫吸附测定(ELISA)和定量聚合酶链反应(qPCR)进行生物测定和生物化学检测。
    作为 QC 职能负责人,管理客户项目并就 QC 相关话题与客户沟通。
    作为方法相关程序的负责人。
    支持工作必要时支持其他测试活动相关工作。
    必要时支持新设施的准备工作。
    必要时支持内部和外部审计。
    遵守 EHS 和 ESG 规则。
    完成直线经理分配的其他工作。
    二、任职资格
    科学学科本科或硕士学历。
    良好的英语读写能力,良好的英语口语能力者优先。
    三、工作经验
    大专及以上学历
    有 GMP 生产环境工作经验。
    有生物制药或大分子行业分析测试实操经验。
    有监管和客户审计经验者优先。
    有新建或扩建项目经验者优先。
    有 CDMO 项目经验者优先。
    四、技能要求
    有效的沟通和良好的人际交往能力。
    具备协作能力,能通过团队合作完成工作。
    在繁忙环境中能有效执行多项任务的能力。
    具备解决问题和调查的能力。
    了解 CP、USP 和 EP。
    了解 ICH 指南。
    了解 FDA、EU、WHO、NMPA 和 PIC/S 的 GMP 要求者优先。
    更多
  • DP MSAT技术转移工程师

    无锡-新吴区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-09-24
    9000-12000元·13薪 򀀩

无锡 sa 招聘工资待遇

更多
无锡 sa 工资多少?拿20-30K工资占比最多
教育培训综合
客服
由百度提供