南昌 ehs 招聘（工资待遇要求）

江西隆莱生物制药有限公司 ehs 薪酬区间: 6K - 30K，其中100%的岗位拿￥6-30K

***  ? 6-8K ***  ? 20-30K

江西隆莱生物制药有限公司 ehs 薪酬区间：6K-30K，最多岗位拿 20-30K，取自近一年 3 个相关岗位，截至 2026-07-25

￥6-30K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

江西隆莱生物制药有限公司 ehs 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

33.3% 大专 66.7% 本科

江西隆莱生物制药有限公司 ehs 需要什么学历？本科占比最多，占66.7%，大专占33.3%

按学历统计

江西隆莱生物制药有限公司 ehs 工资按学历统计，大专工资￥7.0K，本科工资￥25.0K。

招聘经验要求：5-10年最多

66.7% 5-10年 33.3% 不限

江西隆莱生物制药有限公司 ehs 需要什么经验？ 5-10年占比最多，占66.7%，不限占33.3%

按经验统计

5-10年￥25.0K

江西隆莱生物制药有限公司 ehs 工资按经验统计，5-10年工资￥25.0K。

ehs 招聘地区：主要分布在南昌

南昌￥19.0K 100%(3)

江西隆莱生物制药有限公司 ehs 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：南昌占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

ehs 历年需求趋势

ehs 历年招聘量变化

南昌 ehs 招聘相关职位

取自江西隆莱生物制药有限公司近一年相关招聘职位

ehs安全专员
南昌-进贤县 | 不限经验 | 大专以上 | 2025-09-06
6000-8000

安全专员日常主要工作：
1、参与厂区日常安全生产检查和隐患排查，及时直至和纠正三违行为；
2、负责特殊作业管理，检查相关作业是否符合作业流程，风险评估的安全措施是否落实到位；
3、参与新设备、新技术、新工艺的风险评估，协助准备相关资料，并编制风险评估报告；
4、负责应急演练方案的编制，协助安全主任组织兼职消防队演练和公司级应急演练；
5、参与安全视频素材收集和制作；
6、负责或参与专项安全培训；
7、负责安全提升事项的推动跟踪；
8、参与或负责其他专项工作：如人员定位系统的建立和日常管理、公司专项节能降耗工作；
9、参与公司项目的报批：如安全预评价、安全专篇、职业健康预评价/专篇、节能审查等。

EHS部主导公司安全、环保等方面的管理，同时在公司项目建设的合规性发展过程中也占有很重要的角色。相对于生产来讲，EHS部的业务范围更广，接触的知识面更广，接触的人更广。参与公司新项目的报批报建，接触和了解行业发展相关的法律法规和标准，拓宽行业发展视野。

晋升发展平台：我们公司已制定各部门的晋升发展路线，近期已陆续公布，EHS安全专员岗位起步从技术路线开始，专员1→专员2→高级专员1→高级专员2→工程师1→工程师2→高级工程师1、2→资深工程师1、2→总工程师。
技术岗位的晋升是不受限制的，主要有个人能力、责任心、工作态度等方面决定。具备管理能力，并有管理岗位空缺，可根据公司需求转为相应的管理岗位。
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EHS经理（安全方面）
南昌-进贤县 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-04-08

20000-25000 򀀩
EHS经理（环保方面）
南昌-进贤县 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-04-08

20000-25000 򀀩