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飞越机电
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薪酬分析
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人才要求
1 个
产品/业务
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荣誉资质
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研发实力
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竞品
74 个
招聘
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飞越机电 engineer 招聘(工资待遇要求)
新职位提醒
飞越机电 engineer 薪酬区间: 10K - 20K,其中100%的岗位拿¥10-20K
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?
10-15K
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15-20K
飞越机电 engineer 薪酬区间:10K-20K,最多岗位拿 10-15K,取自近一年 3 个相关岗位,截至 2026-05-20
¥10-20K
100%的岗位拿
说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。
飞越机电 engineer 历年工资变化
说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
招聘学历要求:本科最多
100%
本科
飞越机电 engineer 需要什么学历? 本科占比最多,占100%
按学历统计
本科
¥14.2K
飞越机电 engineer 工资按学历统计,本科工资¥14.2K。
招聘经验要求:5-10年最多
66.7%
5-10年
33.3%
不限
飞越机电 engineer 需要什么经验? 5-10年占比最多,占66.7%,不限占33.3%
按经验统计
5-10年
¥12.5K
飞越机电 engineer 工资按经验统计,5-10年工资¥12.5K。
飞越机电 engineer 招聘地区:主要分布在台州,杭州
台州
¥15.0K
66.7%(2)
杭州
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飞越机电 engineer 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:台州占66.7%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
飞越机电 engineer 历年需求趋势
飞越机电 engineer 历年招聘量变化
飞越机电 engineer 是做什么的
取自飞越机电近一年相关招聘职位
持续改进工程师/CI Engineer
(质量)
台州-温岭市 | 本科以上 | 2025-10-02
1.2-1.6万·14薪
岗位职责:
1、识别改进机会,主导或参与公司重点质量改善项目,解决关键性质量问题,提升质量竞争力;
2、以项目为核心,作为总部窗口对接工厂质量团队,向工厂质量团队提供业务支持和推动达成工厂质量目标;
3、 落实改善成果和全面拓展,系统化解决问题;
4、支持体系系统维护和优化等相关事务;
5、完成领导安排的其它事项。
任职要求:
1、本科以上学历,5年以上质量管理经验;
2、了解主流的质量工具如FMEA、SPC、8D等;
3、精通ISO9001或IATF16949质量管理体系;
4、英语可作为工作语言;
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台州希尔顿酒店
Engineering Supervisor工程主管
台州-椒江区 | 不限经验 | 不限学历
¥4K-5K
台州希尔顿酒店
Engineering Technician 工程技工
台州-椒江区 | 不限经验 | 不限学历
¥3K-4K
台州希尔顿酒店
Duty Engineer值班工程师
台州-椒江区 | 不限经验 | 不限学历
¥6K-7K
台州久合美爵酒店
Duty Engineer 值班工程师
台州-天台县 | 不限经验 | 不限学历
¥6K-8K
浙江飞越机电有限公司
持续改进工程师/CI Engineer(质量)
台州-温岭市 | 本科以上
¥1.2-1.6万·14薪
浙江飞越机电有限公司
持续改进工程师/CI Engineer(质量)
台州-温岭市 | 5-10年 | 本科以上
¥12-16k·14薪
台州 engineer 招聘工资待遇
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工资占比最多
6-8K
较去年变化
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台州 engineer 工资多少?拿6-8K工资占比最多
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