拓日新能财务招聘（工资待遇要求）

拓日新能财务薪酬区间: 30K - 50K，其中100%的岗位拿￥30-50K

￥30-50K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

拓日新能财务历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

拓日新能财务历年需求趋势

拓日新能财务历年招聘量变化

拓日新能财务是做什么的

取自拓日新能近一年相关招聘职位

财务经理
深圳-光明区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-04-11
1.5-2万

1、财务管理制度建设与优化：
负责建立和完善公司的财务管理体系，包括制定和修订财务管理制度、内部控制流程和会计核算标准。
监督并确保各项财务制度的有效执行，定期进行制度审查和优化，以适应公司业务发展和外部环境变化。
2、预算编制与执行监控：
组织编制年度财务预算，包括收入、成本、利润、现金流等关键财务指标预测。
定期跟踪预算执行情况，分析差异原因，提出改进措施，确保预算目标的实现。
3、成本控制与盈利提升：
分析公司产品或服务的成本构成，识别成本节约机会，实施成本控制措施。
参与定价策略的制定，确保价格覆盖成本并实现合理利润。
推动成本效益分析，提高资源利用效率，促进公司整体盈利能力提升。
4、税务筹划与合规性管理：
研究国家税收政策，合理规划公司税务结构，有效降低税负。
确保公司所有财务活动符合国家法律法规要求，处理税务申报、审计及税务争议解决。
5、财务报表与分析：
编制和分析深圳拓日公司以及集团公司大合并月度、季度、年度的财务报告，包括但不限于资产负债表、利润表、现金流量表等。
进行财务比率分析和趋势分析，为管理层提供决策支持信息。
准备投资分析报告，评估潜在投资机会的财务风险和回报。
6、团队建设与人才培养：
领导并培养财务部门团队，提升团队成员的专业能力和职业素养。
建立良好的团队协作氛围，激发团队创新精神和工作热情。
7、跨部门协作与外部关系维护：
与其他部门紧密合作，如销售、采购、生产等部门，提供财务支持和建议。
特殊要求：在会计师事务所从事过上市公司审计，有过合并报表经历的优先；
在大中型企业（产值过亿，员工过百，管理团队超过5人以上）有过相关岗位管理经验优先
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