拓日新能 跨境电商 招聘（工资待遇要求）

薪酬：面议
岗位职责 (Key Responsibilities)
1. 战略规划与销售目标达成（核心）
全面负责公司太阳能消费品（如太阳能庭院灯、便携储能、太阳能充电器等）在亚马逊北美站及其他潜在平台（如TikTok Shop, Walmart, 独立站等）的整体运营战略。
制定并拆解年度、季度、月度销售目标（GMV）及利润目标，对*终销售额和利润率负责；通过数据分析动态调整策略，确保实现“做大销售额”的核心诉求。
多平台布局规划： 在稳固亚马逊北美站基本盘的同时，评估并拓展新兴销售渠道（如线下商超对接、其他电商平台），降低单一平台依赖风险。
2. 精细化运营与爆款打造
产品生命周期管理： 主导选品策略，结合2026年北美市场趋势（如能源焦虑、户外露营热、智能家居联动），推动产品迭代与创新，打造类目Top级爆款（Best Seller）。
流量与广告操盘： 统筹站内广告（SP/SB/SD）、站外引流（社媒红人、Deal网站、Google Ads）及SEO优化；利用AI工具提升广告投放ROI，控制获客成本（ACOS/TACOS）。
Listing极致优化： 监督团队完成高质量的 Listing 策划（包括A+页面、视频营销、本地化文案），突出太阳能产品的环保、耐用及科技感卖点。
3. 供应链协同与库存管理
产销协同： 与国内供应链团队紧密协作，根据销售预测制定备货计划，平衡FBA库存周转率与断货风险，特别针对太阳能产品的季节性波动进行精准调控。
物流成本控制： 优化头程物流方案及海外仓布局，应对美国关税政策变化及物流成本波动，确保履约时效。
4. 合规风控与品牌建设
合规经营： 严格把控北美市场准入标准（如UL认证、FCC、加州能效标准、EPR合规等），确保太阳能电子产品符合当地法律法规，规避下架及封号风险。
品牌资产沉淀： 负责品牌形象在海外的落地，通过Vine计划、品牌故事讲述及私域流量运营，提升品牌复购率和用户忠诚度，从“卖货”转向“做品牌”。
任职要求 (Job Requirements)
1. 经验背景
学历： 本科及以上学历，国际贸易、市场营销、电子商务等相关专业优先。
工作年限： 3年以上跨境电商运营经验，其中1年以上团队管理经验。
核心履历：
必须有亚马逊北美站成功操盘经验，且有单品或店铺年销售额超千万人民币的实战案例（需提供数据证明）。
强烈优先： 有太阳能、储能、户外电源、消费电子等品类经验者优先；熟悉新能源产品特性及认证流程者极佳。
有上市公司或知名品牌出海背景者优先。
2. 专业技能
平台精通： 深谙亚马逊A9算法及*新政策（2025-2026新规），精通PPC广告打法、秒杀活动及品牌分析工具（如Helium 10, Jungle Scout, SellerSprite等）。
多平台视野： 不局限于亚马逊，对TikTok Shop、Walmart、Wayfair或独立站（Shopify）有了解或实操经验，具备全渠道营销思维。
数据驱动： 极强的数据分析能力，能通过数据发现业务瓶颈并给出解决方案；熟练使用BI工具进行经营分析。
3. 素质能力
结果导向： 对销售数字极度敏感，具备强烈的成就动机和抗压能力，敢于承诺并对结果负责。
战略思维： 具备宏观市场洞察力，能敏锐捕捉北美能源政策变化及消费者趋势，灵活调整公司出海战略。
合规意识： 具有高度的风险防控意识，深知跨境电商“红线”，能妥善处理账号安全、知识产权及税务合规问题。
领导力： 优秀的沟通协调能力及团队赋能能力，能带领团队在快速变化的环境中打硬仗。
4. 加分项
有从0到1搭建跨境电商体系的成功经验。
拥有丰富的海外红人资源、服务商资源或线下渠道资源。
具备基本的财务知识，能从P&L（损益表）角度优化业务结构