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汇源集团合规招聘（工资待遇要求）

汇源集团合规薪酬区间: 10K - 15K，其中100%的岗位拿￥10-15K

￥10-15K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

汇源集团合规历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

汇源集团合规需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥12.5K

汇源集团合规工资按学历统计，本科工资￥12.5K。

招聘经验要求：5-10年最多

100% 5-10年

汇源集团合规需要什么经验？ 5-10年占比最多，占100%

按经验统计

5-10年￥12.5K

汇源集团合规工资按经验统计，5-10年工资￥12.5K。

汇源集团合规招聘地区：主要分布在北京

北京￥12.5K 100%(2)

汇源集团合规在哪些城市有办公地点？主要分布如下：北京占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

汇源集团合规历年需求趋势

汇源集团合规历年招聘量变化

汇源集团合规是做什么的

取自汇源集团近一年相关招聘职位

食品合规
北京-密云区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-02-04
8000-16000元

岗位职责：
1、合规体系搭建与维护：持续跟踪《食品安全法》及 GB 7718、GB 28050、GB 2760 等核心标准动态，建立法规数据库并定期更新；牵头制定企业合规制度、操作流程及应急预案，搭建覆盖研发、采购至售后的全链条管理体系，定期评估优化体系缺陷。
2、全流程风险防控：建立风险识别机制，定期排查原辅料采购、生产控制、标签标注等环节风险，针对添加剂使用、致病菌管控等高风险领域开展专项评估；牵头处置抽检不合格、监管调查等突发事件，推动风险闭环整改。
3、审核与监督执行：审核供应商资质及现场合规性，建立供应商档案与淘汰机制；监督生产过程合规执行，巡查关键控制点达标情况；审核产品标签、宣传资料，确保符合法规要求；跟踪抽检结果，按规执行不合格产品召回与处置。
4、培训与监管对接：培训一位业务人员，维护与市场监管、卫健等部门的沟通，配合检查并出具合规报告。
5、专项合规支持：负责企业标准的申请与变更，支持新产品合规评估；为商业团队提供市场准入建议，响应客户合规咨询与评估需求。
任职资格：
1、学历专业：本科及以上学历，食品科学、生物工程、农业科学等相关专业优先；持有 ISO 22000 内审员、HACCP 体系认证者优先。
2、工作经验：5 年以上大型食品企业合规 / QA 管理经验，8 年以上经验或世界 500 强从业经历者优先；有功能食品认证、重大舆情处置经验者优先。
3、专业能力：精通食品安全核心法规与标准，能独立完成风险评估与体系搭建；具备标签审核、供应商审计等实操能力，有跨部门协调经验。
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工资占比最多

较去年变化

北京合规工资多少？拿30-50K工资占比最多

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