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三亚香格里拉
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度假酒店
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No.58
酒店
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薪酬分析
本科 3.2%
人才要求
电子/电 39.8%
研发实力
20+
竞品
42 个
招聘
三亚香格里拉 销售 招聘(工资待遇要求)
新职位提醒
三亚香格里拉 销售 薪酬区间: 3K - 50K,其中66.6%的岗位拿¥3-6K
***
?
3-4.5K
***
?
4.5-6K
22.2%
6-8K
11.1%
30-50K
三亚香格里拉 销售 薪酬区间:3K-50K,最多岗位拿 3-4.5K,取自近一年 9 个相关岗位,截至 2026-08-02
¥3-6K
66.6%的岗位拿
说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。
三亚香格里拉 销售 历年工资变化
说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
招聘经验要求:不限最多
11.1%
1-3年
11.1%
5-10年
77.8%
不限
三亚香格里拉 销售 需要什么经验? 不限占比最多,占77.8%,1-3年占11.1%,5-10年占11.1%
按经验统计
1-3年
¥5.3K
5-10年
¥40.0K
三亚香格里拉 销售 工资按经验统计,1-3年工资¥5.3K,5-10年工资¥40.0K。
三亚香格里拉 销售 招聘地区:主要分布在三亚,海口
三亚
¥9.5K
88.9%(8)
海口
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三亚香格里拉 销售 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:三亚占88.9%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
三亚香格里拉 销售 历年需求趋势
三亚香格里拉 销售 历年招聘量变化
三亚香格里拉 销售 是做什么的
取自三亚香格里拉近一年相关招聘职位
市场
销售总监 DOSM
三亚-海棠 | 5-10年 | 大专以上 | 2025-10-14
30000-40000
岗位职责:
1、根据酒店经营目标,结合市场情况,分析市场动向、特点和发展趋势,规划酒店市场发展策略,明确在行业内的市场定位,制定及执行酒店市场销售计划
2、积极参与酒店产品的更新改造和组合开发,不断提高酒店竞争力和影响力
3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源,建立有效的媒介传播手段等
4、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标
岗位要求:
1、大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。
2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。
3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。
4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。
5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。
6、英语口语和书写流利。
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销售经理 Sales Manager
三亚-海棠 | 不限经验 | 不限学历 | 2025-12-20
7000-8500
销售主任 Sales Executive
三亚-海棠 | 1-3年 | 不限学历 | 2026-02-03
4001-5000
市场
销售部秘书 Service Leader - Secretary
海南 | 不限经验 | 不限学历 | 2025-08-29
3800-4500
会议
销售协调员 Convention Sales Coordinator
三亚-海棠 | 不限经验 | 不限学历 | 2025-12-20
3000-3800
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三亚 | 不限经验 | 大专以上
¥6K-8K
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会议销售经理 MICE Sales Manager
三亚 | 不限经验 | 大专以上
¥6K-8K
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餐饮销售主任 F&B Sales Executive
三亚 | 1-3年 | 大专以上
¥4K-6K
三亚亚龙湾开发股份有限公司亚龙湾瑞吉度假酒店
销售主任(旅行社)Sales Executive (Travel Agency)
三亚 | 1-3年 | 大专以上
¥3.8K-4.5K
华升富士达电梯有限公司
电梯销售(三亚)
三亚-海棠 | 3-5年 | 本科以上
¥7K
三亚 销售 招聘工资待遇
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工资占比最多
6-8K
较去年变化
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三亚 销售 工资多少?拿6-8K工资占比最多
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