翼阳指合规招聘（工资待遇要求）

翼阳指合规薪酬区间: 2K - 15K，其中80%的岗位拿￥6-15K

10% 2-3K 10% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 10-15K

翼阳指合规薪酬区间：2K-15K，最多岗位拿 6-8K，取自近一年 10 个相关岗位，截至 2026-10-03

￥6-15K

80%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

翼阳指合规历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

50% 本科 30% 硕士 20% 不限

翼阳指合规需要什么学历？本科占比最多，占50%，硕士占30%，不限占20%

按学历统计

翼阳指合规工资按学历统计，本科工资￥6.7K，硕士工资￥12.5K。

招聘经验要求：3-5年最多

10% 应届生 30% 1-3年 30% 3-5年 30% 不限

翼阳指合规需要什么经验？ 3-5年占比最多，占30%，1-3年占30%，不限占30%，应届生占10%

按经验统计

翼阳指合规工资按经验统计，应届生工资￥2.0K，1-3年工资￥10.7K，3-5年工资￥8.8K。

翼阳指合规招聘地区：主要分布在北京，景德镇

翼阳指合规在哪些城市有办公地点？主要分布如下：北京占40%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

翼阳指合规历年需求趋势

翼阳指合规历年招聘量变化

翼阳指合规是做什么的

取自翼阳指近一年相关招聘职位

运营支持岗（兼合规）
北京 | 3-5年 | 硕士以上 | 2026-03-24
12-16k

【岗位职责】
1.负责集团专区产品发行、上架及集团客户维护等集团专区运营工作；
2.负责草拟、优化集团专区客户服务标准细则及业务管理流程，并监督实施；
3.负责梳理集团专区客户托管信息、分析客户画像，建立客户台账；
4.负责草拟部门各类业务方案、服务协议，业务发展情况总结汇报等PPT制作工作；
5.负责跟踪并解读部门业务监管政策新规，根据公司内外部制度、政策、要求及时制定、完善公司及部门相关制度；
6.负责对部门日常各类业务方案、服务协议及流程进行审核，提出合规意见，把控合规风险。
【岗位要求】
1.全日制硕士以上学历，具备3年以上证券行业工作经历；
2.认同*企业的使命价值与社会责任，能够严格遵守相关合规要求，高效完成各项支持工作；
3.工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的组织、沟通和协调能力，服务意识强，具有良好的团队合作精神；
4. 公文基础扎实，文字功底良好，熟悉公文写作格式，熟练操作OFFICE等办公软件；
5. 熟悉经纪业务、反洗钱有关法律法规、监管规定、公司规章制度，具备与履行合规管理职责相适应的专业知识和技能。
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综合支持兼合规岗
景德镇 | 不限经验 | 不限学历 | 2026-03-24

5-8k 򀀩
合规经理/主管
武汉 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-24

6-9k 򀀩
资管运营部--合规信披实习生
北京 | 应届毕业生 | 不限学历 | 2026-03-24

50-100元/天 򀀩
综合支持岗（兼合规）
北京 | 1-3年 | 硕士以上 | 2026-05-16

10-12k 򀀩
综合支持岗（合规）
银川-贺兰县 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-06-19

？ 򀀩
中航证券综合支持岗（合规）
蚌埠-蚌山区 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-09-12

？ 򀀩