洪恩教育 算法 招聘（工资待遇要求）

岗位描述​：
1. 主导模型调优工作，针对各类业务场景，运用专业技术手段对现有模型进行优化，提升模型的准确性、稳定性和泛化能力，确保模型性能达到*水平。​
2. 负责算法研发工作，深入研究并设计适用于公司业务的创新算法，从算法选型、架构设计到代码实现，全程把控，为产品的智能化升级提供强大的技术支撑。​
3. 深度参与主流大语言模型（LLM）的应用与优化，结合公司业务需求，探索如何将 LLM 的优势融入产品体系，提升产品的智能化交互体验和业务处理效率。​
4. 承担小模型的训练工作，根据特定业务场景和数据特点，设计并训练轻量级模型，在保证模型性能的前提下，实现资源的高效利用和快速部署。​
5. 对模型和算法进行性能评估与监测，建立完善的评估指标体系，通过数据分析及时发现问题，并提出针对性的优化方案，保障模型和算法持续稳定运行。​
6. 与跨部门团队紧密协作，包括产品、研发、数据等，从技术角度提供专业建议，共同推动产品的迭代升级，确保技术与业务需求的完美契合。​
任职要求​
1. 拥有 3 年及以上模型调优与算法研发相关工作经验，具备扎实的理论基础和丰富的项目实践经验，能够独立承担复杂项目的技术攻坚任务。​
2. 熟练掌握机器学习、深度学习相关算法，对常见的模型结构如神经网络、决策树等有深入理解，能够根据不同业务场景灵活选择和优化算法。​
3. 熟悉主流大语言模型（LLM），如 GPT、文心一言，豆包等，了解其技术原理、应用场景及局限性，有将 LLM 应用于实际业务项目的成功案例。​
4. 有小模型训练经验，能够根据业务需求设计合理的模型架构，熟练运用数据预处理、模型训练、超参数调优等技术，训练出高性能的小模型。​
5. 精通至少一种编程语言，如 Python、Java 等，具备良好的代码编写习惯，代码结构清晰、逻辑严谨，注重代码质量和可维护性。​
6. 具备较强的数据分析能力，熟练使用数据分析工具如 TensorFlow、PyTorch 等，能够通过数据分析发现模型和算法存在的问题，并提出有效的改进措施。​
7. 拥有良好的团队协作精神和沟通能力，能够与不同专业背景的团队成员高效合作，共同推进项目进展。对技术有强烈的好奇心和求知欲，善于学习新知识、新技能，紧跟行业技术发展趋势。