洪恩教育销售招聘（工资待遇要求）

洪恩教育销售薪酬区间: 20K - 50K，其中100%的岗位拿￥20-50K

***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

洪恩教育销售薪酬区间：20K-50K，最多岗位拿 20-30K，取自近一年 4 个相关岗位，截至 2026-11-09

￥20-50K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

洪恩教育销售历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

洪恩教育销售需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥32.5K

洪恩教育销售工资按学历统计，本科工资￥32.5K。

招聘经验要求：1-3年最多

25% 1-3年 25% 3-5年 25% 5-10年 25% 不限

洪恩教育销售需要什么经验？ 1-3年占比最多，占25%，3-5年占25%，5-10年占25%，不限占25%

按经验统计

洪恩教育销售工资按经验统计，1-3年工资￥25.0K，3-5年工资￥25.0K，5-10年工资￥40.0K。

洪恩教育销售招聘地区：主要分布在北京，深圳

北京￥30.0K 75%(3) 򀀩

深圳 򀀩

洪恩教育销售在哪些城市有办公地点？主要分布如下：北京占75%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

洪恩教育销售历年需求趋势

洪恩教育销售历年招聘量变化

洪恩教育销售是做什么的

取自洪恩教育近一年相关招聘职位

社群KOC管理（兼职销售管理）
北京-朝阳区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-06-01
20000-30000

【岗位职责】：
作为社群KOC分销管理负责人，负责全面统筹公司在线教育产品（如课程、训练营、会员服务等）的KOC（Key Opinion Consumer）分销体系的搭建、运营与增长，尤其侧重于兼职销售团队日常管理和规模化
1. 体系搭建与策略规划：
-从0到1设计并搭建完整的社群转化/兼职销售分销体系（包括招募、培训、管理、激励、考核、结算等环节）。
-负责兼职销售团队业年度、季度及月度销售目标和增长策略。
2. KOC招募与规模化：
-定义目标KOC（兼职销售）群体画像，建立高效的招募渠道和流程，实现兼职销售人员的高效规模化增长。
-设计创新的人员激励机制和晋升路径，确保团队的健康度和目标感
3. 人员培训与运营管理：
-开发标准化的产品和销售技巧培训课程，提升兼职销售的专业能力和转化效率。
-日常监控兼职人员的过程数据（如领卡率、到课率、消息回复及时率等过程指标），及时发现问题并提供运营指导和支持。
4. 产品工具优化：
-协同产品/技术团队，持续优化私域管理工具（如SCRM、佣金结算系统、数据看板等），提升运营效率和数据准确性。
5. 数据分析与复盘：
-为数据指标负责，定期对数据效果、如GMV、LTV等指标进行深入分析和复盘，根据数据反馈持续优化运营策略和机制。
6. 跨部门协作：
-与产品、教研、数据等部门紧密合作，为团队业务提供高质量的产品支持和流程优化
更多
销售策略运营（需数据分析、出策略）
北京-朝阳区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-08-22

18000-35000 򀀩
资深销售运营专家
北京-朝阳区 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-10-14

30000-50000 򀀩
AI玩具渠道销售经理
深圳-南山区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-10-04

20000-40000 򀀩

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洪恩教育 销售 招聘（工资待遇要求）

洪恩教育 销售 历年工资变化

招聘学历要求：本科最多

按学历统计

招聘经验要求：1-3年最多

按经验统计

洪恩教育 销售 招聘地区：主要分布在北京，深圳

洪恩教育 销售 历年需求趋势

洪恩教育 销售 是做什么的

社群KOC管理（兼职销售管理）

销售策略运营（需数据分析、出策略）

资深销售运营专家

AI玩具渠道销售经理