葵花药业 java 招聘（工资待遇要求）

岗位职责:
一、Java基础框架搭建与底层开发
1. 基于 Spring Boot / Spring Cloud 等主流生态，搭建公司级 Java 基础开发框架。
2. 封装公共组件库（如统一鉴权、日志追踪、分布式锁、异常处理等），提升团队整体开发效率。
3. 负责核心底层模块的代码编写，确保框架的高扩展性与高稳定性。
二、业务逻辑梳理与重构
1. 深入剖析现有系统代码，梳理复杂业务逻辑与数据流转链路，输出高质量的业务逻辑图与数据字典。
2. 配合架构师制定模块迁移与重构方案，识别并评估历史技术债务。
3. 承担核心模块的重构开发任务，保障新老系统平滑过渡与业务连续性。
三、核心模块技术方案预研与落地
1. 针对高并发、大数据量、分布式事务等复杂业务场景，进行前沿技术方案预研与 POC（概念验证）。
2. 输出详尽的技术选型对比报告与架构设计文档，为团队技术决策提供依据。
3. 攻克预研与开发过程中的关键技术难点，验证方案可行性并推动落地。
四、开发规范制定与代码质量把控
1. 配合架构师制定并推行统一的 Java 开发规范、API 接口标准及代码审查（Code Review）机制。
2. 主导日常代码审查，及时发现并纠正设计缺陷与性能隐患，保障系统代码质量。
任职要求:
1、教育背景：计算机、软件工程或相关专业本科及以上学历。
2、工作经验：5年以上 Java 后端开发经验，至少主导或深度参与过 1-2 个大型复杂系统或遗留系统的重构/迁移项目，有B2B/电商平台开发经验优先。
3、技术硬实力：
（1）精通 Java 核心技术，深入理解 JVM 内存模型、GC 机制及多线程并发编程（线程池、锁机制、AQS）。
（2）精通 Spring Boot / Spring Cloud 微服务生态，具备从 0 到 1 搭建企业级基础框架或公共组件的实战经验。
（3）熟练掌握 MySQL 及 Redis，具备复杂 SQL 调优、索引设计及缓存一致性保障能力；熟悉 Kafka / RocketMQ 等消息中间件。
（4）具备优秀的代码抽象与建模能力，能熟练运用设计模式解决复杂业务问题。
4、核心攻坚与预研能力：
（1）具备极强的源码阅读与底层原理探究能力，能快速上手新技术并完成 POC 验证。
（2）具备“考古”能力，能快速理清无文档、高耦合的老系统业务逻辑，并给出合理的重构或绞杀者模式（Strangler Fig）迁移方案。
5、软性素质：
（1）具备极强的技术热情与钻研精神，对代码质量有“洁癖”。
（2）优秀的逻辑分析与文档编写能力，能将复杂逻辑转化为清晰的图表与规范。
（3）良好的沟通协作能力，能跨部门对齐需求，并指导初中级工程师成长。