飞力达 bp 招聘（工资待遇要求）

飞力达 bp 薪酬区间: 8K - 10K，其中100%的岗位拿￥8-10K

￥8-10K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

飞力达 bp 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

飞力达 bp 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥9.0K

飞力达 bp 工资按学历统计，本科工资￥9.0K。

飞力达 bp 招聘地区：主要分布在苏州，芜湖

苏州￥9.0K 50%(1) 򀀩

芜湖 򀀩

飞力达 bp 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：苏州占50%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

飞力达 bp 历年需求趋势

飞力达 bp 历年招聘量变化

飞力达 bp 是做什么的

取自飞力达近一年相关招聘职位

HRBP(人力资源业务伙伴)
苏州-昆山市 | 本科以上 | 2025-09-19
8千-1.5万·13薪

---工作职责：
1、协助事业部及区域负责人完成人力需求计划制定；了解事业部业务发展需求，监督推动人力需求计划的实施；
2、根据事业部及区域业务需求计划，推动事业部有效使用人力资源管理制度和工具，指导境内和境外区域服务组织人力资源从业人员工作，提供人力资源服务支持（例，新设组织规章制度、组织架构、人力编制预算、新项目新公司人力资源支持工作计划实施等）；
3、协助事业部及区域负责人制定二级部门负责人绩效指标值，协助二级部门负责人制定部门员工/下级部门负责人绩效指标项、权重及绩效指标值，并完成季度检视工作；
4、协助区域开展提高人效工作，为人效提升提出解决方案及实施跟进；承接人才发展部制定的人力资源发展规划，确保总部人力资源政策的落地；
5、负责事业部及区域关键职位的人员招聘；维护业务部门内部员工关系；协助事业部及区域负责人组织部门培训。
6、领导交办的其他工作事项。

---任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；英语口语能交流的优先；
3、了解人力资源管理基础知识，人力资源从业经验3年以上；了解劳动法和福利保障等基础人事信息优先；熟悉物流行业（仓储、货代、运输）优先，。
4、有目标管理思维，有一定的统计、分析能力；良好的沟通能力和团队合作精神；有较强的执行和应变能力；有独立发现问题和解决问题的能力；熟悉劳动法律、法规；
5、热爱人力资源工作，愿意学习，有创新思维，责任心、事业心强；有较强的适应能力，能快速融入团队并展开工作；
6、有海外留学或工作经历，能配合短期出差优先考虑。
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HRBP（物流行业）
芜湖-鸠江区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-16

7000-9000 򀀩