开方数据 java 招聘（工资待遇要求）

岗位概述
主导 Java 技术体系下软件系统的架构设计、技术方案落地与团队技术赋能，保障系统高可用、可扩展迭代，助力业务高效落地。
一、核心岗位职责
1.主导 Java 架构体系下软件系统的架构分析与设计，确定核心架构选型、技术栈方案，编写规范的架构设计文档、技术方案说明书；
2.牵头制定系统技术规范与接口标准，设计核心接口并输出配套文档，保障跨团队研发一致性与协作效率；
3.提供软件开发全流程技术指导、专项培训与经验分享，赋能团队成员，提升整体研发能力与技术沉淀；
4.协同测试工程师制定关键模块测试计划，参与线上 / 测试环境问题定位与根因分析，保障产品质量；
5.主导技术疑难问题攻关，开展新技术调研与可行性评估，推动技术架构迭代优化与技术债务清理；
6.完成上级主管交办的其他技术相关工作任务。
二、任职要求
（一）基础条件
1.本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等相关专业优先；
2.3-5 年 Java 实际项目开发经验，具备中大型系统架构设计或核心模块开发经验者优先。
（二）技术硬技能
1.精通 Java/J2EE 编程技术，深入理解 Java 核心原理、集合框架、并发编程等底层特性；
2.熟练掌握 Spring、SpringBoot、SpringCloud、MyBatis 等主流开发框架，能灵活应对复杂业务场景的技术选型；
3.熟练操作acle、MySQL、MSSQL 等数据库，具备数据库表设计、SQL 优化、索引调优能力；
4.熟练使用 SVN、Git 等版本管理工具，具备规范的代码分支管理与提交习惯；
5.熟悉 IBM MQ 等消息中间件的应用场景、配置部署与问题排查；
6.掌握 Redis、Memcached 等缓存服务的原理与实践，能结合业务场景设计缓存策略并解决缓存常见问题。
（三）软素质要求
1.具备良好的跨部门沟通协调能力、团队协作意识，责任心强，乐于技术分享，能承受合理工作压力。
三、薪资福利
1.弹性调薪：调薪机会，薪资与能力、贡献直接挂钩，不设上限；
2.现金激励：全勤奖 + 绩效奖金，多劳多得，激励价值创造；
3.生活补贴：固定餐补，减轻日常通勤开销压力。
四、职位亮点
晋升透明：清晰的「技术专家 / 管理岗」双晋升通道，无空降，凭实力快速进氛围友好：扁平化管理，老板亲和放权，团队无内耗，专注技术与成长；
成长可期：接触核心业务与前沿技术，技术交流频繁，团队成长氛围浓厚。