朗恩斯 fa 招聘（工资待遇要求）

朗恩斯 fa 薪酬区间: 10K - 20K，其中100%的岗位拿￥10-20K

***  ? 10-15K ***  ? 15-20K

朗恩斯 fa 薪酬区间：10K-20K，最多岗位拿 10-15K，取自近一年 3 个相关岗位，截至 2026-10-06

￥10-20K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

朗恩斯 fa 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

朗恩斯 fa 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥14.2K

朗恩斯 fa 工资按学历统计，本科工资￥14.2K。

招聘经验要求：5-10年最多

66.7% 5-10年 33.3% 不限

朗恩斯 fa 需要什么经验？ 5-10年占比最多，占66.7%，不限占33.3%

按经验统计

5-10年￥12.5K

朗恩斯 fa 工资按经验统计，5-10年工资￥12.5K。

朗恩斯 fa 招聘地区：主要分布在常州

常州￥14.2K 100%(3)

朗恩斯 fa 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：常州占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

朗恩斯 fa 历年需求趋势

朗恩斯 fa 历年招聘量变化

朗恩斯 fa 是做什么的

取自朗恩斯近一年相关招聘职位

FAE
常州-武进区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-09-29
12-15k·13薪

岗位职责：
1.需求对接与选型：在客户新项目立项初期，FAE需要深入沟通，理解其车灯开发目标，并协同内部AE（应用工程师）和产品经理，提供LED颗粒选型配型建议及初步技术可行性分析。
2.方案设计支持：协助客户完成前期技术评估和方案设计，提供包括光学设计（配光、透镜、反射镜设计）和热学设计（散热结构与仿真）在内的核心技术方案，帮助客户满足法规要求并缩短开发周期。
3.系统优化：参与客户项目评审，审查原理图、PCB Layout、光学及电气性能设计，确保方案满足车规级要求。FAE需在LED驱动、热管理和光学效果等关键环节为客户提供专业技术指导。
4.问题定位：配合客户进行车灯样品的调试与验证，利用专业工具解决产品开发过程中遇到的电子、光学或热学相关技术难题。
5.失效分析：当客户试产、量产或售后环节出现质量问题时，FAE需快速响应，主导或协同进行失效分析，出具专业的8D或FA分析报告，并推动内部研发进行整改，直至问题闭环。
6.现场支持：根据项目需要，频繁出差至客户端现场，提供现场技术培训、故障诊断与解决服务。
7.需求转化：收集、分析市场前沿技术趋势和客户的潜在需求，将实际应用痛点转化为产品改进建议，反馈给内部研发部门，推动产品的迭代与优化。
任职要求：
1.本科及以上学历，专业倾向于电子工程、光学、半导体、车辆工程或自动化。
2.具备3年以上相关工作经验，尤其是车灯LED应用、LED封装技术支持或车载电子硬件开发背景。
3.具备扎实的电子电路知识（熟悉LED驱动原理）、光学基础（配光设计）以及热学分析能力，并熟悉AEC-Q102车规认证、EMC/EMI电磁兼容标准。
4.熟练使用相关设计和分析工具进行原理图设计、PCB Layout审查或热仿真。
5.熟悉IATF 16949质量体系、ISO 26262功能安全标准及车灯相关的法律法规（ECE、GB、SAE等）是重要的加分项。
6.具备良好的沟通能力和服务意识，既要能与客户工程师进行专业对话，又要能清晰地向内部研发团队传达需求。
7.具备敏锐的逻辑思维和抗压能力，能够快速响应并解决复杂的技术问题。
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FAE工程师
常州-武进区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-10-05

1.2-1.5万·13薪 򀀩