麦格米特 hr 招聘（工资待遇要求）

麦格米特 hr 薪酬区间: 2K - 50K，其中61.3%的岗位拿￥10-20K

3.2% 2-3K 9.7% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 16.1% 20-30K 9.7% 30-50K

麦格米特 hr 薪酬区间：2K-50K，最多岗位拿 15-20K，取自近一年 31 个相关岗位，截至 2026-11-02

￥10-20K

61.3%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

麦格米特 hr 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 18%

与同地区比

򀀈 22%

与同行比

说明：深圳 hr 平均工资￥22002 ，深圳电子技术/半导体/集成电路行业 hr 平均工资￥23289

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

麦格米特 hr 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

麦格米特 hr 工资按学历统计，应届生工资￥2500，想知道其他学历工资，请点击查看。

招聘经验要求：3-5年最多

 查看经验分布占比 >

应届生
1-3年
3-5年
5-10年
不限

麦格米特 hr 需要什么经验？ 3-5年占比最多，想知道其他经验占比多少，请点击查看

按经验统计

应届生￥2.5K 򀀩
1-3年￥13.8K
3-5年￥18.8K
5-10年￥15.8K

麦格米特 hr 工资按经验统计，本科工资￥18129，想知道其他经验工资，请点击查看。

麦格米特 hr 招聘地区：主要分布在深圳，长沙

麦格米特 hr 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：深圳占58.1%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

麦格米特 hr 历年需求趋势

麦格米特 hr 历年招聘量变化

麦格米特 hr 是做什么的

取自麦格米特近一年相关招聘职位

HRBP（印度对接）
深圳 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-12-02
15-20k·13薪

职责描述:
1、对接印度本地HR进行印度工厂人力行政全模块管理，包括招聘、薪酬绩效、员工关系、人才发展、考勤管理等，确保工作贴合当地法规与业务需求；
2、协同印度HR优化印度团队人才体系，制定针对性的招聘计划，吸引、留存核心人才，支撑业务扩张；
3、协调总部与印度分公司的人力行政工作衔接，同步政策标准，解决跨文化团队管理中的沟通与协作问题；
4、协同印度HR处理当地员工劳动纠纷，确保用工合规，规避法律风险；
5、推动印度公司企业文化落地，提升员工敬业度与团队凝聚力。
任职要求:
1、本科以上学历，英语、人力资源专业，5年以上海外 HR 全模块管理实操经验，有印度企业常驻或对接工作经历者优先；
2、英语可作为工作语言使用，印地语为加分项；
3、熟悉印度劳动法规、用工习惯及文化特点，擅长跨文化团队管理、海外招聘及员工关系处理；
4、具备较强的沟通协调能力、问题解决能力及抗压能力，能适应海外出差需求。
更多
HRBP
深圳 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-12-02

15-20k·13薪 򀀩
HR系统IT开发工程师（长沙）
长沙-长沙县 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-05-26

15-30k 򀀩
海外HRBP
深圳 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-07-17

10-20k 򀀩
HRBP专员（英语）
长沙-长沙县 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-05-01

7000-14000元·13薪 򀀩
事业部HRBP（杭州）
杭州 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-04-17

？ 򀀩
HR系统IT开发（深圳南山）
深圳-南山区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-04-16

？ 򀀩
EHR实施/开发项目经理
深圳-南山区 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-05-23

？ 򀀩
EHR实施项目经理
深圳-南山区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-06-25

？ 򀀩
HRBP高级专员（海外营销）
深圳-南山区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-09-15

？ 򀀩
HR-SSC主管（海外）
深圳 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-07-31

？ 򀀩
高级HRBP（印度业务）
深圳-南山区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-09-15

？ 򀀩