广州 厂长 招聘（工资待遇要求）

A．全面负责本部门的日常管理工作，协调部门内外部工作事宜.
B.组织拟订本部门的工作程序和相关的规章制度，经批准后负责监督实施.
C.根据生产人力制定每天产能目标、每月产能目标负责监督实施.
D.根据货品交期排程调配生产过程中的人力，物力，达到交期要求.
E.负责新机种试产前材料冶具跟进.
F.生产工艺方案的制定、优化工作，推动生产效率的提高.
G.负责进行车间人力需求评估，维持前后段各线平衡.
H.组织会同人力资源部组织实施工人培训，不断提高工人工作技能.
I.负责生产过程中出现的问题并及时解决，确保生产计划的顺利完成.
G.负责调整生产进度并做好相应的制程改善.
K.组织并实施劳动防护、环保、文明生产、5S管理工作.
L.负责新机种上线，产前开会转移新产品注意事项.
M.负责制程异常及时处理和反馈并采取预防措施.
N.对制程异常原因分析提出有效改善对策，监督落实执行.
O.协同品质人员导入品质方案落实措施，加强各线管理人员品质意识.
P.对客诉反馈异常及时导入对策纠正.
Q.将产线材料异常反馈供应商改善，保证料况品质稳定.
R..对产线不良品产生原因，过程管控，对策执行.
S.负责原、辅材料、低值易耗品领用的控制，不断降低材料消耗.
T.负责生产加班的安排与组织以及员工工资的结算与控制.
U.负责完成领导交办的其他工作.