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前厅招聘（工资待遇要求）

深圳格兰云天酒店管理有限公司前厅薪酬区间: 8K - 15K，其中100%的岗位拿￥8-15K

***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

深圳格兰云天酒店管理有限公司前厅薪酬区间：8K-15K，最多岗位拿 10-15K，取自近一年 3 个相关岗位，截至 2026-05-31

￥8-15K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

深圳格兰云天酒店管理有限公司前厅历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

100% 大专

深圳格兰云天酒店管理有限公司前厅需要什么学历？大专占比最多，占100%

按学历统计

大专￥11.3K

深圳格兰云天酒店管理有限公司前厅工资按学历统计，大专工资￥11.3K。

招聘经验要求：1-3年最多

66.7% 1-3年 33.3% 3-5年

深圳格兰云天酒店管理有限公司前厅需要什么经验？ 1-3年占比最多，占66.7%，3-5年占33.3%

按经验统计

深圳格兰云天酒店管理有限公司前厅工资按经验统计，1-3年工资￥12.5K，3-5年工资￥9.0K。

前厅招聘地区：主要分布在深圳，上海

深圳￥10.8K 66.7%(2) 򀀩

深圳格兰云天酒店管理有限公司前厅在哪些城市有办公地点？主要分布如下：深圳占66.7%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

前厅历年需求趋势

前厅历年招聘量变化

前厅招聘相关职位

取自深圳格兰云天酒店管理有限公司近一年相关招聘职位

前厅经理
深圳-福田区 | 1-3年 | 大专以上 | 2025-11-17
10000-12000

【岗位职责】
1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。
2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。
3、使客房达到较高出租率，获取较高的客房收入。
4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。
5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。
6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。
【岗位要求】
1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。
2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。
3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。
4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。
5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。
6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
【工作地点】深汕特别合作区深汕湾格兰云天国际酒店
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前厅部经理
深圳-宝安区 | 3-5年 | 大专以上 | 2025-07-29

8000-9000 򀀩

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工资占比最多

较去年变化

深圳前厅工资多少？拿6-8K工资占比最多

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