腾微科技销售招聘（工资待遇要求）

腾微科技销售薪酬区间: 8K - 50K，其中84.7%的岗位拿￥10-50K

15.4% 8-10K ***  ? 10-15K 7.7% 20-30K ***  ? 30-50K

腾微科技销售薪酬区间：8K-50K，最多岗位拿 10-15K，取自近一年 13 个相关岗位，截至 2026-08-12

￥10-50K

84.7%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

腾微科技销售历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

30.8% 大专 69.2% 本科

腾微科技销售需要什么学历？本科占比最多，占69.2%，大专占30.8%

按学历统计

腾微科技销售工资按学历统计，大专工资￥15.6K，本科工资￥27.0K。

招聘经验要求：不限最多

23.1% 1-3年 15.4% 3-5年 15.4% 5-10年 46.2% 不限

腾微科技销售需要什么经验？不限占比最多，占46.2%，1-3年占23.1%，3-5年占15.4%，5-10年占15.4%

按经验统计

腾微科技销售工资按经验统计，1-3年工资￥16.7K，3-5年工资￥24.5K，5-10年工资￥40.0K。

腾微科技销售招聘地区：主要分布在北京，沈阳

腾微科技销售在哪些城市有办公地点？主要分布如下：北京占61.5%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

腾微科技销售历年需求趋势

腾微科技销售历年招聘量变化

腾微科技销售是做什么的

取自腾微科技近一年相关招聘职位

销售顾问
北京-大兴区 | 大专以上 | 2025-11-05
1-1.5万

职责描述：
base北京
1、负责北京检验市场质控产品及公司其他产品的销售及回款等工作；
2、完成公司下达的各项销售指标；
3、根据客户需求，为客户提供产品解决方案；
4、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度；
5、负责跟进客户的招投标信息，并及时反馈；
6、及时向公司反馈竞争状况等市场信息并提出合理化建议及解决方案。
任职要求：
1、检验学、医学等相关专业背景优先，大专以上学历；
2、具备良好的人际沟通能力，包括表达能力、理解能力，保持积极的工作态度及学习态度；
3、热爱销售工作，有志于在医疗行业发展；
4、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
5、具备较强的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
6、有优质客户资源者优先。
福利待遇：
1、有竞争力的薪资：基本薪资+管理+绩效+奖金+各种补助；
2、多维度的福利体系：五险一金、节日福利、年终奖、育儿礼金等应有尽有；
3、专业的培训体系：从市场、到产品、从业务到运营、从管理到职能，各种丰富的专项培训课程；
4、高境界奋斗者团队：公司提倡高境界奋斗者，一切资源与激励向高境界奋斗者倾斜；
5、未来行业发展的前景：面对未来智慧中国的发展下，公司坚定不移以价值医疗为核心发展方向，加入这里，您可以与深耕医疗二十余年的老兵一起探索未来，您也会与跨界创新的互联网新兵并肩作战，加入京阳腾微，让我们一同助力价值医疗的新发展与新机遇。
职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、加班补助、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利
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高级销售代表
北京-大兴区 | 本科以上 | 2025-11-14

1-1.5万 򀀩
诊断试剂销售代表
北京-大兴区 | 大专以上 | 2026-01-04

1-1.5万 򀀩
区域销售经理（IVD质控）
北京-大兴区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-02-06

2-4万 򀀩
区域销售经理（IVD）
北京-大兴区 | 本科以上 | 2026-02-06

2-4万 򀀩
医疗器械销售代表
沈阳-浑南区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-02-06

？ 򀀩
销售区经理
北京-大兴区 | 本科以上 | 2026-02-06

？ 򀀩
医疗器械销售
北京-亦庄开发区 | 1-3年 | 大专以上 | 2026-03-22

？ 򀀩
区域销售经理
北京-亦庄开发区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-22

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医疗器械销售经理—天津
天津-河西区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-08-02

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医疗器械销售（熟悉三方实验室）
沈阳-浑南区 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-07-20

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