江苏濠汉人力招聘（工资待遇要求）

江苏濠汉人力薪酬区间: 6K - 50K，其中75%的岗位拿￥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 25% 30-50K

江苏濠汉人力薪酬区间：6K-50K，最多岗位拿 6-8K，取自近一年 4 个相关岗位，截至 2026-11-03

￥6-10K

75%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

江苏濠汉人力历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

江苏濠汉人力需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥15.8K

江苏濠汉人力工资按学历统计，本科工资￥15.8K。

江苏濠汉人力招聘地区：主要分布在南通

南通￥15.8K 100%(4)

江苏濠汉人力在哪些城市有办公地点？主要分布如下：南通占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

江苏濠汉人力历年需求趋势

江苏濠汉人力历年招聘量变化

江苏濠汉人力是做什么的

取自江苏濠汉近一年相关招聘职位

人力资源经理
南通 | 本科以上 | 2025-11-14
7千-1万

岗位职责：
1、全面统筹负责招聘工作：评估用人部门招聘需求，组织实施招聘计划，维护招聘渠道，确保完成招聘任务；
2、主导公司培训活动并完善培训体系：根据公司业务发展方向统筹培训需求，并协助各部门负责人制定详细的培训计划及培训评估方案，牵头组织实施各类培训活动，主导培训效果评估，确保达到培训目标。
3、负责公司现有绩效管理方案的实施，协助部门总监进行方案调整优化。
4、管理员工劳动关系，处理员工入职、转正、调动、离职等手续，解答员工关于劳动法规、公司制度等方面的疑问，协调处理劳动纠纷，营造良好的企业文化和办公氛围。
5、负责公司现有规章制度的监督落实，各项新制度的起草、发布及宣贯，确保制度的实用性及执行的有效性。
6、参与公司管理会议，牵头完成会议纪要的撰写、确认，负责会议部署的任务事项的跟踪，确保任务闭环。
7、负责企业智能化系统平台审批流的日常维护，如云之家、金蝶系统等。
8、负责制定人事部工作计划，部门团队建设及人员管理工作。
9、负责人力资源数据分析与报告，收集、整理、分析人力资源相关数据，编制人力资源分析报告，为公司决策提供数据支持。
负责公司党支部及工会相关工作。
11、完成上级领导交办的其他相关工作。

任职资格：
1、本科学历，人力资源管理或工商管理专业，5年以上人力资源相关工作经验。中共党员优先。
2、熟悉人力资源六大模块工作流程，了解国家及地方劳动法律法规和相关政策。
3、具备良好的口头和书面沟通表达能力，能够清晰、准确地传达信息，善于与不同部门、层级的人员进行有效沟通与协调。
4、具备较强的组织协调能力，能够合理安排工作任务，有效整合资源，确保各项工作高效推进。
5、以往工作具备较高的稳定性，认同公司的企业文化，工作积极主动，团队协同性强。
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内控总助兼人力行政总监
南通 | 本科以上 | 2025-12-03

1.5-2万 򀀩
人力资源主管（偏培训）
南通 | 本科以上 | 2026-04-17

6-8千 򀀩