兴盛矿业安全招聘（工资待遇要求）

兴盛矿业安全薪酬区间: 4.5K - 50K，其中66.7%的岗位拿￥4.5-20K

***  ? 4.5-6K 16.7% 6-8K ***  ? 15-20K 16.7% 20-30K 16.7% 30-50K

兴盛矿业安全薪酬区间：4.5K-50K，最多岗位拿 15-20K，取自近一年 6 个相关岗位，截至 2026-10-06

￥4.5-20K

66.7%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

兴盛矿业安全历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

100% 大专

兴盛矿业安全需要什么学历？大专占比最多，占100%

按学历统计

大专￥18.7K

兴盛矿业安全工资按学历统计，大专工资￥18.7K。

招聘经验要求：5-10年最多

33.3% 1-3年 50% 5-10年 16.7% 不限

兴盛矿业安全需要什么经验？ 5-10年占比最多，占50%，1-3年占33.3%，不限占16.7%

按经验统计

兴盛矿业安全工资按经验统计，1-3年工资￥6.1K，5-10年工资￥25.0K。

兴盛矿业安全招聘地区：主要分布在临沂

临沂￥18.7K 100%(6)

兴盛矿业安全在哪些城市有办公地点？主要分布如下：临沂占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

兴盛矿业安全历年需求趋势

兴盛矿业安全历年招聘量变化

兴盛矿业安全是做什么的

取自兴盛矿业近一年相关招聘职位

矿山安全矿长
临沂-沂水县 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-06-05
15000-16000

一、岗位职责：
1.安全体系管理：搭建并执行安全管理体系，制定/更新安全制度、应急预案，适配法规与企业发展。
2.风险隐患管控：全环节风险评估，组织日常/专项安全检查，下达隐患整改通知，跟踪验收至消除。
3.生产安全监督：监督执行安全规程，制止违章行为；指导关键设备/工程安全运行，参与新项目安全设施审查验收。
3.安全培训教育：制定年度培训计划（覆盖新员工、全员、特种作业人员），多样形式教学，确保考核合格上岗。
4.应急事故处理：完善应急预案并组织演练；事故时启动预案、指挥救援、上报，配合调查并落实整改。
5.安全文化建设：开展安全宣传活动，建立奖惩机制，营造安全氛围。
6.信息沟通管理：归档安全资料，传达上级安全要求；对接监管部门与行业单位，掌握安全动态。
二、任职要求
1.大专以上学历，采矿工程相关专业，持有中级注册安全工程师（金属非金属）。
2.专具备矿业/安全工程相关知识，熟悉金属露天矿山开采工艺、设备原理、安全规范及相关法律法规。
3.10年以上矿山管理经验，其中5年以上露天矿山安全管理工作经验，有风险管控、隐患治理等实践能力。
4.具备组织协调、沟通及应急决策能力，能统筹安全检查与培训；掌握安全管理信息化工具。
5.责任心强、敬业严谨，有团队合作与学习能力，身体素质良好，能适应矿山一线工作。
更多
安全矿长/安全主管/安全经理
临沂-沂水县 | 5-10年 | 大专以上 | 2025-12-08

1.5-2万 򀀩
安全副矿长
临沂-沂水县 | 大专以上 | 2026-02-06

2-3万 򀀩
选厂安全员
临沂-沂水县 | 1-3年 | 大专以上 | 2026-04-01

4000-7000 򀀩
安全员
临沂-沂水县 | 1-3年 | 大专以上 | 2026-04-01

5000-7000 򀀩

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兴盛矿业 安全 招聘（工资待遇要求）

兴盛矿业 安全 历年工资变化

招聘学历要求：大专最多

按学历统计

招聘经验要求：5-10年最多

按经验统计

兴盛矿业 安全 招聘地区：主要分布在临沂

兴盛矿业 安全 历年需求趋势

兴盛矿业 安全 是做什么的

矿山安全矿长

安全矿长/安全主管/安全经理

安全副矿长

选厂安全员

安全员