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薪酬分析
本科 47%
人才要求
///
荣誉资质
计算机/ 16%
研发实力
20+
竞品
168 个
招聘
12 个
应届
4 个
实习
106 个
硕士
云南信托 ba 招聘(工资待遇要求)
新职位提醒
云南信托 ba 薪酬区间: 15K - 20K,其中100%的岗位拿¥15-20K
¥15-20K
100%的岗位拿
说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。
云南信托 ba 历年工资变化
说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
云南信托 ba 历年需求趋势
云南信托 ba 历年招聘量变化
云南信托 ba 是做什么的
取自云南信托近一年相关招聘职位
数据库DBA
(外包)
武汉 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-09-28
10-25k
岗位职责
1.多模态数据库运维: 负责公司acle、MySQL、SQL Server 及 PostgreSQL 集群的日常运维、备份恢复、高可用监控及故障诊断。
2.PG 深度实践: 主导PostgreSQL的架构演进(如分布式扩展、高性能配置),解决MVCC、锁机制、死锁及写入放大等深层次技术问题。
3.异构迁移: 负责或参与从Oracle/SQL Server/MySQL等传统数据库向 PostgreSQL的迁移方案设计、数据平滑转换及兼容性评估。
4.性能专家: 跨平台进行SQL调优,针对不同引擎(InnoDB,acle Engine, PG Storage)提供针对性的存储优化和执行计划干预。
5.规范与标准: 制定并推行公司级的数据库开发规范、审核流程及数据安全脱敏方案。
6.自动化建设: 利用Python/Go编写自动化工具,实现跨多种数据库类型的统一监控、巡检及自动容灾切换。
任职要求
1.综合能力(广度):
5-8 年以上大型企业级数据库运维经验,有管理至少三种主流数据库 (Oracle, MySQL, SQL Server, PG)的实战经历。
精通Oracle RAC、Data Guard、性能诊断(AWR/ASH)及存储管理。
精通MySQL 主从架构、MGR、分库分表及InnoDB深度优化。
熟悉SQL Server AlwaysOn 高可用方案、索引优化及存储过程维护。
2.PostgreSQL专项能力(深度):
内核机制: 深入理解PG体系架构,包括共享内存结构、WAL日志、 Checkpoint机制、Autovacuum 调优。
高可用: 熟练掌握 Patroni + ETCD / Repmgr 等主流高可用方案,有处 理脑裂、复制延迟等极端情况的经验。
高级特性: 熟悉 PG 常用插件(PostGIS、TimescaleDB、Citus、pgvect 等)及逻辑订阅。
故障排查:能够处理复杂的索引膨胀、事务ID回卷(Wraparound)等 PG特有痛点问题。
3.工程能力:
精通Linux系统调优,熟悉IO调度、内核参数对不同数据库的影响。
具备较强的脚本开发能力(Shell、Python或Go),有数据库运维平台 开发经验者优先。
加分项
1.持有OCP/OCM、PostgreSQL认证(如中国PG认证中级以上)者优先。
2.有实际主导过Oracle/MySQL/SQL Server到PostgreSQL成功迁移案例 (含代码改写、数据比对)。
3.在开源社区活跃,有提交过Patch或编写过数据库周边工具。
4.主导过企业级数据库密钥管理与加密存储架构设计者优先。
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