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麟龙股份 ba 招聘（工资待遇要求）

麟龙股份 ba 薪酬区间: 10K - 50K，其中71.5%的岗位拿￥10-20K

***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 14.3% 20-30K 14.3% 30-50K

麟龙股份 ba 薪酬区间：10K-50K，最多岗位拿 10-15K，取自近一年 7 个相关岗位，截至 2026-10-31

￥10-20K

71.5%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

麟龙股份 ba 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

麟龙股份 ba 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥19.6K

麟龙股份 ba 工资按学历统计，本科工资￥19.6K。

招聘经验要求：3-5年最多

85.7% 3-5年 14.3% 5-10年

麟龙股份 ba 需要什么经验？ 3-5年占比最多，占85.7%，5-10年占14.3%

按经验统计

麟龙股份 ba 工资按经验统计，3-5年工资￥16.3K，5-10年工资￥40.0K。

麟龙股份 ba 招聘地区：主要分布在北京，杭州

北京￥17.0K 71.4%(5) 򀀩

麟龙股份 ba 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：北京占71.4%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

麟龙股份 ba 历年需求趋势

麟龙股份 ba 历年招聘量变化

麟龙股份 ba 是做什么的

取自麟龙股份近一年相关招聘职位

直播运营经理（base沈阳）
杭州-西湖区 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-12-11
1-1.2万

岗位职责：
1. 负责主流平台的效果广告投放，制定投放计划，确保完成获客量级目标；
2. 通过精细化运营，持续降低获客成本；
3. 探索新兴流量渠道/模式，快速测试并规模化复制有效玩法，提升新渠道贡献；
4. 监控核心指标，输出数据复盘报告，提出优化策略；
5. 通过A/B测试优化投放全链路，实现素材点击率与转化率提升；
6. 结合用户画像与转化漏斗，提升获客质量；
7. 管理投放团队，确保团队完成个人考核；
8. 建立标准化SOP与培训体系，缩短新人上手周期；
9. 搭建内部知识库，产出行业案例深度复盘报告。
岗位要求：
1. 具备优秀的广告策略制定与执行能力；
2. 精通数据分析，能够通过数据驱动优化投放效果；
3. 有管理10人以上团队的经验，能够建立和维护高效的团队运作；
4. 熟悉抖音、百度、腾讯、快手等主流平台的广告投放机制。
更多
信息流优化师经理（base沈阳）
杭州-西湖区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-12-16

1.5-2.2万 򀀩
信息流优化经理（base沈阳）
北京-朝阳区 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-12-10

1.3-1.9万 򀀩
信息流广告投放经理（base沈阳）
北京-朝阳区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-01-16

1.2-1.9万 򀀩

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工资占比最多

较去年变化

沈阳 ba 工资多少？拿10-15K工资占比最多

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