ea 招聘（工资待遇要求）

【岗位概述】本岗位隶属于ETS研究院。特聘研究员将参与并支持ETS在中国及其他亚洲国家开展的测评与研究服务项目。该岗位诚邀一位积极主动、具备扎实研究能力的博士后研究员，能够同时支持多个研究项目，并与ETS中国团队及中国本地和亚洲地区的合作伙伴开展密切协作。研究内容包括但不限于：跨国研究能力评估、PISA VET 项目的技能评估与研究，以及支持ETS在中国及亚洲地区的研究合作、成果传播与研究服务。特聘研究员将与ETS全球研究院 研究人员及外部合作伙伴紧密合作，推动ETS全球研究院在中国及亚洲地区的研究影响力，并确保相关项目顺利实施。【主要职责】1.科研工作：在ETS全球研究院研究总监的指导下，主导并参与研究工作，包括研究提案撰写、研究设计、文献综述、数据收集、测评评分、数据分析、论文与报告撰写及成果传播。2.项目管理：负责研究项目的日常运作，与外部合作伙伴协调沟通，确保项目里程碑与截止时间按计划完成。3.成果传播：通过学术期刊、会议报告、研讨会、工作坊等多种渠道发布研究成果。4.外部合作与区域支持：协调并支持与中国及周边亚洲国家的研究合作，包括会议组织、研究服务、测评展示、客户与合作伙伴沟通，以及与 ETS Princeton 团队协作推进新项目与业务发展。【知识与技能】1.扎实的教育测评与职场技能评估相关研究背景。优秀的项目管理与组织协调能力。2.具有学术论文发表和会议报告经验。3.优秀的人际沟通能力，能与研究人员、教育工作者及技术团队高效合作。4.具备独立或协作开展教育与劳动力测评研究项目的经验。5.熟练掌握统计分析方法（描述统计、相关分析、ANOVA、回归分析），并能使用 R 或 Python。6.优秀的中文（普通话）口头与书面表达能力。专业的英文沟通能力。7.责任心强，沟通及时，具备良好的团队协作精神。8.有会议组织或业务拓展经验者优先。【教育背景与经验】1.教育学、心理学、心理测量、测评或相关领域博士学位2.博士毕业时间为近三年内（2023 年及以后）。