4s店展厅经理岗位职责

岗位职责：
1. 根据公司下达的销售任务、绩效目标分解制定年度、季度、月度的目标并负责组织实施。
2. 基于销售计划，结合市场动态，制定和更新销售策略；
3. 负责向厂方汇报销售工作，并配合检查和工作指导；
4. 负责公司二级业务谈判、沟通，二级协议商务政策的制定，车辆资源的调配；
5. 负责本部门日常工作的管理，制定本部门各岗位的工作职责、工作标准并进行考核，实施销售管理标准流程、确保经营业务正常开展；
6. 督促销售助理按规定及时向生产厂家反馈各类信息和报表。
7. 负责处理来访、回访过程中所遇到的客户抱怨、投诉问题的处理；
8. 对展厅布置、展车、成交、接待、交车等过程进行控制；
9. 负责监控进销存动态管理，及时制订进货计划、提出销售措施、调整库存结构，确保经营产品满足市场需求；
10. 跟踪和控制销售计划完成进度，进行销售现场管理，负责对销售顾问的工作进行监督考核；
11. 负责组织对销售顾问的业务培训，不断提高销售顾问的销售技巧，协助鼓励销售顾问完成各自的任务目标；
任职要求：大专以上学历，有一定的社会经验，有一定的销售经验，沟通能力强，性格开朗，责任心强

1.辅助销售总监完成下达的各项销售目标
2.做好销售部日常管理工作
3.负责团队建设与激励管理，协调处理与各部门之间的关系
职位要求：2年以上工作经验,有同岗位工作经验者，其他销售行业或服务行业主管工作经验亦可。

1.展厅接待管理负责落实接待礼仪规范执行、提升接待技巧。定期每月销售顾问飞行检查接待流程模拟。每月月末汇总销售顾问模拟综合单交于销售经理。对展厅接待管理进行*管理，销售经理不干预，并给予大力支持。
2交车流程管理:落实执行交车流程，负责交车后的追踪服务。
3.顾客资料管理:查核:“三表一卡”的填制，完善顾客资料的保存与追踪。
4.展厅的日常管理:展厅及展车的5S管理，严格按照飞检流程标准执行，展车的布置及报价装饰等内容
5、展厅人员及日常规范管理:检查销售顾问仪容仪表，接待礼仪技巧及日常礼仪规范，展厅人员按厂家飞行检查要求管理。
6、做好信息反馈:市场、顾客、销售内部、竞品车型及新上市车型的相关信息收集
7、讲师培训:制定培训计划、效果追踪与铺导，并依照个人现状进行差异化培训，以及新员工的培训计划，负责对受训学员进行培训效果追踪，给予适当个别铺导，并提交培训总结报告做好新进员工以及厂家内训，销售顾问的培训等，因地制宜做好有效提高。
8、KPI管理:保证首次登记率真实有效，对首次登记率及试乘试驾率不达标者分析原因帮助提高。
9、二手车的开展:依照厂家商务政策要求，进行二手车开展和督
促协助二手车专员二手车系统的录入。
10、组织沟通及管理:部门团队精神的营造，早会与夕会的组织实施，销售相关问题的反馈与总结，反馈干销售经理。
11、协助销售经理工作开展