4s店展厅经理岗位职责

1.辅助销售总监完成下达的各项销售目标
2.做好销售部日常管理工作
3.负责团队建设与激励管理，协调处理与各部门之间的关系
职位要求：2年以上工作经验,有同岗位工作经验者，其他销售行业或服务行业主管工作经验亦可。

1.展厅接待管理负责落实接待礼仪规范执行、提升接待技巧。定期每月销售顾问飞行检查接待流程模拟。每月月末汇总销售顾问模拟综合单交于销售经理。对展厅接待管理进行*管理，销售经理不干预，并给予大力支持。
2交车流程管理:落实执行交车流程，负责交车后的追踪服务。
3.顾客资料管理:查核:“三表一卡”的填制，完善顾客资料的保存与追踪。
4.展厅的日常管理:展厅及展车的5S管理，严格按照飞检流程标准执行，展车的布置及报价装饰等内容
5、展厅人员及日常规范管理:检查销售顾问仪容仪表，接待礼仪技巧及日常礼仪规范，展厅人员按厂家飞行检查要求管理。
6、做好信息反馈:市场、顾客、销售内部、竞品车型及新上市车型的相关信息收集
7、讲师培训:制定培训计划、效果追踪与铺导，并依照个人现状进行差异化培训，以及新员工的培训计划，负责对受训学员进行培训效果追踪，给予适当个别铺导，并提交培训总结报告做好新进员工以及厂家内训，销售顾问的培训等，因地制宜做好有效提高。
8、KPI管理:保证首次登记率真实有效，对首次登记率及试乘试驾率不达标者分析原因帮助提高。
9、二手车的开展:依照厂家商务政策要求，进行二手车开展和督
促协助二手车专员二手车系统的录入。
10、组织沟通及管理:部门团队精神的营造，早会与夕会的组织实施，销售相关问题的反馈与总结，反馈干销售经理。
11、协助销售经理工作开展

1.协助销售总监，根据年度销售战略，制定年度、季度、月度销售计划，促使战略细化为具体目标，从而得以贯彻落实
2.配合销售经理做好展厅促销政策的制定与执行。
3.展厅相关值班纪律的制定及监督。
4.对应展厅销售顾问的客户投诉、抱怨及突发事件的处理应对。
5.日常晨夕会的召开。
6.对应展厅销售顾问的绩效考核。
7.展厅销售顾问的销售流程培训、监督、指导和考核。
8.对销售顾问的报表进行分析管理。
9.对销售顾问日常的激励。
10.对销售顾问日常请假、调休的审核。
11.配合相关市场活动及促销等活动的组织和安排。
12.公司相应政策的传达、以及监督落实。
13.展厅KPI的分析整理。
14.负责与公司其他部门的沟通协调。
15.市场上竞品促销信息和价格信息的及时反馈。

任职要求:
1.大专及以上学历
2.从事高端汽车品牌4S店展厅经理3年以上工作经验;
3.良好的人际交往和沟通能力，较强的抗压能力;
4.有驾照，熟练驾驶
5.有连续的优秀销售业绩和成功的销售管理案例,确保展厅销售目标的完成，完善展厅管理工作

员工福利
五险一金 带薪年假 员工旅游 包吃 节日福利
带薪培训