app推广经理岗位职责

薪资福利:
[薪资待遇] :无责底薪4500 (+硬件提成70-200/单+新开户提成200-400+维护100-200/单+冲单奖+高温津贴+节日福利，综合8000-15000)
如果你做的不错的话可以达到15000- -20000这个范围
2、五险一金:我们会给所有正式员工缴纳五险一金,以每月15日为界，15日以前入职的当月缴纳，15日后入职的则次月缴纳，按照我们所在城市规定比例缴纳五险一金。
工作时间:弹性制，除了公司开会其他时间不用到公司的，上下班都是钉钉打卡的
距离问题:我们可以根据你住的区域来划分拓展商户区域，就近分配
你需要做什么:
主要是负责收钱吧APP线下推广，就是让商户下载一个APP即可，比如.超市.便利店.餐饮店等，下载完成协助商户开通使用，并做好后期的维护工作
任职条件:
学历:中专以上(以毕业证书为准)
经验:有一定的销售经验
只要你肯撸起袖子加油干，一不小心月薪就上万，收钱吧欢迎你!

岗位概述
负责制定并落地教育APP的用户增长策略，通过数据驱动和运营手段提升用户获取、激活、留存及课程购买，实现业务规模的持续增长。
岗位职责：
1，负责公司K12教育APP在各大应用市场、信息流渠道的投放策略制定与执行，应用市场包括但不限于安卓应用商店（如华为、小米、OPPO、VIVO 等）和苹果 App Store，信息流渠道包括但不限于巨量、腾讯、百度等。
2，拆解增长目标，制定阶段性运营计划，协调资源推动落地。
3，对外与代理公司深度合作，确保投放目标的*终达成，对投放规模、成本、留存指标负责。
4，深入了解应用市场和信息流渠道的投放规则和算法，了解应用市场资源分布，进行投放优化。
5，监测和分析投放数据，根据数据反馈及时调整投放策略，优化投放效果。
6，研究竞争对手的投放策略和市场动态，提供有针对性的竞争策略和建议。
7，对内与策略、产品、技术等团队紧密合作，协调各方资源，推动投放工作的顺利进行。
岗位要求
1，具有5年以上应用市场和信息流投放经验，熟悉各大应用市场的投放规则、算法和资源分布
2，较强的数据分析能力，熟练使用 Excel 、 SQL等工具，能通过数据挖掘增长机会。

岗位职责：
1、精准客户拓展：通过行业展会、保司行业协会、老客户转介绍、业务拜访等多元途径，主动挖掘并触达保险公司，建立初步联系。
2、合作方案沟通：与保司业务精英进行深度沟通，清晰传递公司AI健康管理APP的核心功能、对保司业务的赋能价值，并了解保司的具体需求。
3、推广计划制定：针对已合作的保司，结合其代理人团队规模、客户分布特点，制定可量化的APP推广目标，并与保司共同确认推广节奏（如培训期、试点期、全面推广期）。
4、业务员赋能支持：为保司业务员提供APP推广所需的工具包（如产品介绍话术、客户使用案例、推广奖励规则）、培训支持（如线上/线下功能演示会、常见问题解答），确保业务员能清晰向客户传递APP价值。
5、推广进度管理：定期跟进保司业务员的推广动作，分析推广瓶颈，优化推广策略，确保推广目标按计划达成。
6、活动资源协调：配合公司年度或主题品牌营销活动，与保司对接活动合作需求（如活动主题匹配度、客户邀约范围），明确保司可提供的客户资源（如高净值客户、慢性病管理客群等）及参与形式（如联合主办、定向邀约）。
7、合作数据追踪：定期统计与保司合作的关键数据，包括但不限于：合作保司数量及层级、覆盖代理人规模、APP新增客户数/活跃用户数、客户使用频次、合作带来的直接/间接销售线索等。
8、效果分析与优化：基于数据结果，分析合作模式的效率、APP功能的市场接受度、保司满意度，输出改进建议并推动产品、运营团队调整策略（如优化功能设计、调整奖励规则、升级培训内容）。
9、定期回访与需求挖掘：每月与核心保司联系人保持沟通，了解合作中的实际问题，及时协调公司内部资源解决；同时挖掘保司的新需求，为后续合作深化提供方向。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、保险、健康管理、工商管理等相关专业优先。
2、3年以上商务拓展（BD）、渠道合作、大客户销售或保险行业相关工作经验，熟悉保险行业生态，深度了解保险公司的业务模式。
3、具备良好的客户开拓、关系维护、沟通与谈判能力。
4、抗压能力强，能适应短期高频出差。