版房主管岗位职责

岗位职责：
1、负责开发部、打样室的工作计划及样品品质的全程把控；
2、负责开发、设计期间的技术讨论；
3、负责成本与工艺的分析，协助生产资料的制作以及生产期间的技术指导；
4、负责与业务、客户的沟通交流。
任职要求：
1、高中以上学历，45岁以下，男女不限；
2、具有3年以上知名品牌的开发、打样的管理经验；
3、具有物料从开发到大货的品质掌控能力；
4、具有指导版师提升产品品质的能力；
5、具有洞察市场流行趋势并且有一定创新的能力；
6、对工艺瓶劲有较强的解决、优化的能力。

1. 负责版师，样衣工，ie，模板师，工艺师，裁剪样衣工的日常工作计划安排。制版的质量，样衣进度跟进与落实。
2. 负责制版技术标准以及制版的技术指导，进行不定期的培训。
3. 负责产品各工序，各工时的核准以及标准的人机排位图，为生产做好充分的产前准备。
4. 负责制版过程中的工艺技术指导及建议，负责对工艺单，技术资料的审核。
5. 负责样衣的成本控制，从面辅料以及线的用量。
6. 负责协调各部门大货生产前的技术性问题，为生产提供技术支持。
7. 负责技术团队建设，对版房各岗位员工进行绩效考核管理。
8. 解决做样品时发现的技术难题，如不能确定的工艺，需向上一级领导汇报，并拿出*终解决方案。
9. 负责模板前期制作的开发，拍摄视频发送生产基地，确保能有效提升生产的产能。
10. 负责正确资料，样板，样衣如期按各部门要求完成的时间节点放行。
11. 负责对特殊时间要求的样品给与合理安排并按时提供。

一、岗位核心职责
1. 部门管理与团队建设
- 统筹技术部日常运营，制定工作计划并分配任务，监督团队成员按时保质完成工作。
- 负责技术团队（打版师、工艺师等）的招聘、培训、考核及梯队建设，提升团队专业能力。
2. 技术标准与流程制定
- 建立并优化服装制版、工艺设计、样衣制作等技术标准和操作规范，确保符合企业质量要求及行业标准。
- 推动技术流程的数字化升级（如引入CAD/3D建模系统），提升效率与准确性。
3. 技术开发与创新
- 主导新产品开发的技术可行性分析，协调设计部、生产部解决版型、工艺难题。
- 研究行业新技术、新材料及设备应用，推动技术创新与成本优化。
4. 跨部门协作与技术支持
- 对接设计部，审核设计稿的工艺可实现性，提出合理化建议。
- 协同生产部优化生产工艺流程，解决大货生产中的技术瓶颈（如版型调整、工艺改进）。
- 配合质检部制定产品检验标准，降低因技术问题导致的次品率。
5. 成本控制与资源管理
- 审核技术文件（如排料图、工艺单），监督面辅料耗用，控制生产成本。
- 管理技术部预算，合理分配设备、软件等资源。
6. 样衣与大货生产监督
- 监督样衣制作全流程，确保样衣符合设计及客户要求，参与样衣评审并主导技术改进。
- 跟踪大货首件样生产，确保技术文件准确落地，及时处理技术异常问题。
7. 文件管理与合规性
- 确保技术资料（版型库、工艺单、BOM表等）的完整性、标准化及保密性。
- 熟悉并执行国内外服装行业技术标准（如GB、AATCC、ISO等）。
二、任职资格要求
1. 教育背景
- 服装设计与工程、纺织工程、工业工程等相关专业本科及以上学历。
2. 专业技能
- 精通服装制版、工艺设计、面辅料特性及生产全流程，熟悉CAD/3D制版软件。
- 具备技术标准化管理经验，熟悉精益生产、数字化工厂等管理模式。
3. 工作经验
- 5年以上服装技术岗位经验，3年以上技术团队管理经验，有品牌企业或外贸服装企业背景优先。
4. 能力素质
- 较强的统筹规划能力，能高效协调多部门协作。
- 优秀的分析解决问题能力，擅长技术难点攻关。
- 具备成本意识和数据敏感性，熟悉服装成本核算逻辑。
5. 其他要求
- 熟悉服装ERP/MES系统操作，持有中级以上技术职称或相关认证者优先。