保安组长岗位职责

一、任职条件：
1．学历背景：高中以上学历，28-45岁。
2．工作经验：有从事物业行业相关工作经验1-2年以上，录用。
3．基本技能和素质：具备较强的观察、应变、交往等相关能力。
4．个性特征：性格稳重，意志坚强，有耐心，主动积极，豁达乐观，敬业、责任心强。
二、岗位职责：
1、上班期间，组长要秉公执法，做事原则性强，责任心强，对工作负责，对待下属保安要做到“公
平、公正、公开”的三原则去处理工作中的问题，提高管理透明度，不，不包庇，不纵容队员做与工作无关的事情；贯彻落实安全保卫工作和消防工作，做好保安的领导工作，调解公司物业区域内的各种纠纷，情况严重者及时向上级汇报。
2、工作时要有良好的精神面貌，特别要注重自身形象，说话要有礼貌；同事之间要团结友爱，严禁
拉帮结派，不做有损公司利益及保安形象的行为。
3、保安组长要做到以身作则，对保安工作要体现严格管理，不能一张一弛，搞表面工作，严格按照
公司的规章制度执行任务，做到不迟到，不早退，不做与工作无关的事情，外出时因公因私都要
向队长或本部门主任请示，同意后方可外出。
4、日常工作要认真按照公司各项规章制度去执行，严格要求自己，热爱本职工作，对每天（包括每
周）的工作报表都要向队长汇报，如：保安队员各岗位日常工作和违规行为，《请假制度》、《考勤制度》注重工作效率及作业流程；主持保安班会，做好每周训练工作。
5、各组长不定时巡查岗位工作情况，及周边消防设备和园区内安全隐患，做到及时发现及时处理并上报，并安排好各岗位工作和维护本班的日常工作运行正常化。
6、服从命令，听从指挥，不顶撞上司，对保安队长负责，全心全意把队长及上级交给的各项工作任务完成好，每天做好抽水工作，抽水过程中发现异常及时向电工汇报。
7、以身作则，根据目前制定的各项保安岗位责任制明细化，耐心的督导、监督和落实好工作。
8、在职责范围内做好协调组织工作，随时关注园区内各厂家动态，及时将保安员反映的各种信息向
上级汇报，以防公司受到损失，对保安队员进行相关考核提高工作积极性。
9、做好工作交接班记录、由组长带队换班，接受完成上级领导安排的其他工作事项。
三、吃住条件
1、不包吃，两房一厅，一人一房间。

一、岗位职责
1.全面负责班组日常管理工作，维护写字楼人员及财产安全。
2.严格遵守并落实各项规章制度，督促班组成员遵守劳动纪律。
3.合理分配班组工作任务，监督各项工作任务完成情况。
4.负责写字楼防火、防盗等安全预防工作，组织安全培训，预防安全事故发生。
5.定期开展安全巡视，检查并维护消防设施。
6.熟练操作监控系统、消防报警设备等安防设施。
7.组织保安员进行日常训练和应急预案演练，提升团队应急处理能力

二、任职要求
1.年龄26–38岁，身体健康，身高175cm以上；
2.具备基础电脑操作能力；
3.5年以上安全保卫管理相关经验者优先；
4.无不良嗜好，需提供无犯罪记录证明；
5.具备良好的沟通、应变及团队协作领导能力；
6.须持有军警校毕业证、退伍证、保安员证或消防安全相关职业资格证书（至少一项）。

岗位职责：
1.负责对所有保安员的管理、指导、训练及考核；
2.负责督导所有保安员值班要注意的礼仪、接待仪容注意事项，及对讲机管制；
3.定期组织保安人员业务、消防知识的学习和演练；
4.负责每天不定期查岗和查夜（包括工厂、饭堂及宿舍），并及时纠正保安人员的违纪行为，督导保安人员加强巡视；
5.负责突发事件的处理（火灾、偷盗、打架、外界纠纷）及消防治安单位的联系；
6.负责对公司厂区的巡逻（包括车间），检查水电是否有异常；
负责每月初制定安员值班安排表上交(经理或主管)审批后执行，每月负责防恐工作相关表格（上交行政专员)，负责所有保安岗亭有关记录表格的整理及保管工作(如物品放行条、来访登记单等)。

任职要求：
1.持退伍证优先；
2.高中以上学历，具有良好的沟通协调能力和丰富的管理经验；
3.熟悉安保工作管理制度流程，能带领团队完成各项安保工作；
4.能熟练操作办公软件。