保险销售经理岗位职责

【工作内容】
1、制定并执行区域保险销售计划，带领团队完成月度及年度保费业绩指标；
2、负责高净值客户资源的开发与维护，提供全方位的家庭风险规划与资产配置方案；
3、组建并管理销售团队，开展日常业务辅导、技能训练及绩效考核管理工作；
4、协调跨部门资源，优化客户服务流程，提升客户满意度及保单续保率；
5、收集市场动态与竞品信息，定期复盘销售数据，调整策略以确保目标达成。

【任职要求】
1、本科及以上学历，市场营销、金融或经济类专业优先，具备保险从业资格证；
2、拥有三年以上保险行业销售经验，两年以上团队管理经验，有成功带队案例；
3、精通各类保险产品条款，具备优秀的市场分析能力、商务谈判技巧及抗压能力；
4、结果导向思维强，善于挖掘客户需求，具备卓越的沟通协调能力与职业操守；
5、认同公司文化，愿接受弹性工作制，能适应短期出差及参加国内外专业培训。

精英主管招聘计划是中国人民人寿保险重庆分公司落实集团“保险战略”的重要人才核心培养计划，旨在从各行业内招募优秀的团队管理人员，公司提供强大的销售支持、培训支持、平台支持、方案支持等，匹配专属津贴资源，打造一支高素质、高学历、高绩效的金融保险团队管理人员。
工作职责：
1、负责营销团队的招募、培养、建设及管理，包括对团队成员进行面谈、辅导、训练以及陪同展业等工作；
2、培养人才梯队，对团队成员进行指导、激励、培养，打造执行力强，销售业绩好，价值观正的队伍；
3、负责制定业务及组织发展计划、团队建设、技能培训、渠道拓展、业绩实现等；
4、优化业务流程，开发和培养员工能力，结合绩效管理，提升部门工作效率，督导团队成员完成任务指标；
5、对目标任务进行分解，对营销工作进行统筹管理，通过对团队成员的督导、指标的分解/落实/跟踪，确保达成各项指标；
任职资格：
1、从事3年以上销售管理类工作，有金融服务业工作经验优先 ；
2、有独立解决问题的能力，有售后服务工作经验；
3、有丰富的团队管理经验，能够培养出高凝聚力团队；
4、心智成熟，抗压能力强，优秀的沟通协调以及人际交往能力；
5、富有责任心，目标感强，统筹组织能力强，善于沟通和团队协作，具有团队合作精神，良好的沟通表达能力，能够承受较大的工作压力；
6、具备优秀的业务能力和组织管理能力。

▲什么是保险经纪人？
《中华人民共和国保险法》118条 :“保险经纪人是基于投保人的利益，为投保人与保险人订立保险合同提供中介服务，并依法收取佣金的机构。”
保险经纪公司从业人员相比较于单一保险公司的代理人，不属于任何一家保险公司，而是代表客户利益的专业保险顾问。保险经纪公司从业人员需要在充分了解市场行情的基础上，为客户提供风险诊断，需求梳理，挑选保险公司以及保险产品，办理投保手续，处理理赔等一条龙服务。
▲明亚保险经纪公司介绍
明亚保险经纪股份有限公司成立于2004年11月18日，注册资金7675.74万元，总部在北京。明亚接轨国际先进模式，率先将经纪人的理念与服务引入中国个人保险营销领域。
目前，明亚在全国已经开设33家省级分公司，更多分公司正在陆续开设当中。明亚在全国范围内合作了140余家寿险公司、财产保险公司、养老保险公司、健康保险公司和相互保险社。明亚的业务伙伴根据客户需求，在众多保险公司当中挑选合适的产品组合成方案，解决客户的担忧。
我们的愿景：推动保险事业的健康发展，让每个家庭都拥有专属的保险经纪人。
我们的使命：通过客观中立的专业化服务，帮助客户“清清楚楚了解风险，明明白白购买保险，踏踏实实享受生活”
▲明亚四川分公司
明亚四川分公司成立于2015年10月，目前拥有近1300名业务伙伴，本科以上学历占比超80%，硕博占比超过20%，我们希望吸引优秀的你加入我们，我们认为具有一定学习能力的人才能看懂保险条款，才能更好地为客户提供专业的服务，才具备竞争优势。
明亚四川分公司：除了在成都市中心天府广场领地中心东塔33层的办公地点外，还设有绵阳营业部，地址在：绵阳涪城区临园路东段72号新益大夏18层15号、16号。四川分公司的伙伴，除了成都和绵阳本地的以外，还有来自更广阔的地区：宜宾，乐山，雅安，攀枝花、南充、自贡、泸州、资阳，希望这些地区有更多新伙伴的加入。
▲团队介绍
明亚星火团队成立于2014年，业绩常年位列明亚全国前三甲。曾育成明亚zui年轻的MDRT，zui年轻的COT和TOT，zui年轻的销售总监、zui年轻名人堂终身会员，zui年轻全国销冠，zui年轻分公司销冠。其中有不少是应届毕业生加入。星火团队是明亚较早为团队伙伴提供专业化，系统化培训的团队。团队总监自创的被动获客系统，让团队伙伴在保险自媒体展业上获得了巨大成功，并积累了十分丰富的经验。
依靠公司和团队成熟的培训体系，以及对人才的优选优育，遍布全国各分公司的星火团队成员，创造了一个又一个佳绩，全国冠军团队，多届明亚全国个人冠军，各地分公司的个人销冠，团队销冠，保单件数王等。星火团队的伙伴遍布北京、上海、浙江，江苏、青岛、山东、河南、湖北、内蒙、广西、广东、陕西，四川等。
星火团队成员以80后、90后为主，毕业院校包括国内以及国外知名院校，过往职业背景都非常不错，比如银行、精算，医学，教师等，加入到这样一个团队当中，与一群优秀的人在一起，共同学习，进步更快！
▲关于培训
明亚经过20年的发展，已经有非常完善的培训体系，不论是保险本身，从基本的产品、保险理念的学习，拓展到与保险相关的法律、医学知识培训；结合星火团队超过10年的培训积累，课程非常丰富。日常的一对一师带徒，小范围经验分享，比如案例复盘，理赔分享，产品讨论等，让进入团队的新人伙伴更快进入角色，尽快成长起来。一个人的力量有限，我们希望吸引更多志同道合的人，一起来传播正确的保险理念，让大家了解保险真实的样子，去帮助更多的人。
▲关于我
2009年进入保险行业，
某大型国有保险公司从业6年+，2015底加入明亚川分，保险从业16年+；
明亚川分首批保险经纪人，
明亚销售经理，团队长；
公司专业培训讲师；
MDRT百万圆桌会员；
IQA业务品质奖获得者；
客户主要来自客户的个人介绍和互联网；
在理赔方面积累有丰富的经验。
▲任职要求
1、本科及以上学历
2、特别优秀的人士 ，可根据实际情况，接受必要的面试流程通过后可入职。
3、认可保险。只有喜欢才会热爱，找一份喜欢的工作，利用自己所学专业知识，心情愉悦地为客户提供服务，自己也是快乐的1
4、较强的学习能力、理解能力以及执行力。经纪公司合作的保险较多，涉及到需要学习的内容也是非常多的，保险条款冗长复杂，公司也没有强制的任务，需要靠自律完成必要的学习
5、良好的沟通能力
▲关于薪资待遇
结合四川的实际情况，当下的政策等因素，新入职的新人需要花大量的时间学习保险基础知识，通过学习和输出，首年的收在5-10万之间，随着知识和经验的积累，收入会逐年上涨，同时因为日常接受比较多的培训，个人在各方面也会得到更好的锻炼，学习能力、执行力，对保险的理解等都能得到大大的提高。
职位亮点：自由办公，无需坐班，无需考勤，周末双休，定期团建，自律带来自由。
▲这是一个非常适合需要自由时间带孩子的家长的工作
自从家里有了小宝宝，你是不是恨不得自己有三头六臂，一个娃可以支配家里所有成年人的时间，家庭也正处在上升期，工作也非常重要，因为生活得有钱呀，工作可不能停摆
双职工家庭，如果没有老人协助带孩子，是不是特别奔溃？即使有老人帮忙，但遇到重要的事情，孩子的父母也不可能撒手不管的，难免需要请假先顾及娃的问题。可假也不是那么好请的，所以经常看到网上有妈妈在寻求两全的办法，哪有呢？
我就是那个当初为了照顾娃，也为了有收入，一头扎进保险行业的人，一干就是16年。我就在同学的引荐之下，选择了从事保险销售，今天的我，非常感谢当初同学的引荐，同时感谢自己的选择，也感谢自己一直以来以客户思维思考问题，获得众多客户的喜欢，大部分新客户来自客户的介绍。
这份工作，让我们有自由的时间参与孩子的每一个重要时刻，想带孩子出游，也可以错峰出行，我们带上手机，带上电脑，任何地方，只要有网络，就可以开展工作。
我从业16年多，希望我的经验可以分享给更多喜欢这个行业，愿意利用保险去帮助他人朋友们，愿意从事保险销售的人，可以同时通过这个工作，获得收入，得到成长！