财富管理部总经理岗位职责

岗位职责：
1、完成岗位的创收目标；
2、按照公司要求，管理及培育财富团队，通过专业、优质的服务提升公司财富品牌影响力；
3、统筹组织财富团队营销与服务活动，满足客户多元化资产配置需求，进一步拓展获客渠道；
4、做好经纪与财富业务的开发以及相关业务的交叉联动工作；
5、完成公司和分支机构负责人交办的其他各项工作。
基本任职条件：
1、身体健康，品行端正，为人诚信，具有进取精神；
2、大学本科及以上学历，具备证券从业资格；能力突出者（行业背景、任职资历、过往业绩等）可酌情放宽；
3、具备从事证券业务所需的专业能力，掌握证券业务相关的专业知识；
4、具备较强的合规、风险意识和风控能力；
5、*近3年未因犯罪被判处刑罚；
6、不存在《证券法》*百二十五条第二款和第三款，以及《证券投资基金法》第十五条规定的情形；
7、*近5年未被撤销或取消证券从业资格或基金从业资格；
8、未被中国证监会采取证券市场禁入措施，或者执行期已经届满；
9、法律法规、中国证监会和行业协会规定的其他条件。
岗位任职条件：
1、从事金融类工作3年以上,具备银行或证券团队管理经验经历者优先；
2、具备良好的市场拓展能力，营销推动能力。

工作职责：

1.根据分支机构年度考核目标，制定财富管理部业务发展规划，落实发展计划并推动部门各项业务的开展；
2.完善财富管理部涉及的各项业务管理、部门员工日常工作管理等机制；
3.开展财富管理部各项业务的协同工作，通过推动集团各板块间的业务协同，整合资源，实现财富管理部协同业务目标的完成；
4.对财富管理部所辖人员进行绩效目标管理，推动部门各项业务目标的完成；
5.负责组织分支机构中高净值客户开发、服务；负责组织部门财富管理业务、投资顾问业务、经纪业务、信用业务等业务的开发与客户维护工作，完成各项业务考核目标；
6.防范和控制各项业务风险，对财富管理部所辖员工、证券经纪人的展业行为合规性负有管理责任；对本部门党风廉政建设和廉洁从业管理负有主要责任；
7.负责分支机构财富管理部团队建设、组织提升所辖员工的业务能力、培训、辅导、督导所辖员工完成考核目标等工作；
8.完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1.年龄40岁及以下。
2.本科及以上学历。
3.金融机构5年（含）以上工作经验，熟悉企业、金融机构、高净值客户等客户群体与证券及财富管理相关的各项业务模式。具备良好的客户开发、沟通和组织能力。
4.具有2年(含)以上团队管理经验，具有良好的团队管理和协同意识、团队合作精神；
5.具备证券从业资格。
6.具有正常履行职责的身体条件。
7.符合有关法律法规规定的资格要求。

职责描述：
1.根据分支机构年度考核目标，制定财富管理部业务发展规划，落实发展计划并推动部门各项业务的开展；
2.完善财富管理部涉及的各项业务管理、部门员工日常工作管理等机制；
3.开展财富管理部各项业务的协同工作，通过推动集团各板块间的业务协同，整合资源，实现财富管理部协同业务目标的完成；
4.对财富管理部所辖人员进行绩效目标管理，推动部门各项业务目标的完成；
5.负责组织分支机构中高净值客户开发、服务；负责组织部门财富管理业务、投资顾问业务、经纪业务、信用业务等业务的开发与客户维护工作，完成各项业务考核目标；
6.防范和控制各项业务风险，对财富管理部所辖员工、证券经纪人的展业行为合规性负有管理责任；对本部门党风廉政建设和廉洁从业管理负有主要责任；
7.负责分支机构财富管理部团队建设、组织提升所辖员工的业务能力、培训、辅导、督导所辖员工完成考核目标等工作；
8.完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1.年龄40岁及以下。
2.本科及以上学历。
3.金融机构5年（含）以上工作经验，熟悉企业、金融机构、高净值客户等客户群体与证券及财富管理相关的各项业务模式。具备良好的客户开发、沟通和组织能力。
4.具有2年(含)以上团队管理经验，具有良好的团队管理和协同意识、团队合作精神；
5.具备证券从业资格。
6.具有正常履行职责的身体条件。
7.符合有关法律法规规定的资格要求。