仓储部主管岗位职责

任职要求：

1、年龄及性别要求：35-45岁；

2、文化程度：大专或以上学历，物流管理等相关专业优先考虑，持有学历证书；

3、素质及能力要求：

1）具备10年以仓储部相关工作经验（原料仓/成品仓/五金仓），并且8年以上仓储部经理/主管工作经验；

2）精通物料库存管理、呆废料预防与控制及处理、存货管理、物料摆放及保管作业要求、仓库消防管理；

3）精通仓库5S管理，进、出、退、存的管理，物、账、卡及盘点管理。

4）能统筹安排部门整体事宜，建立部门管理程序和标准，督导部门任务的完成；

5）能有效的落实部门各岗位的培训、绩效考核工作，提升下属的素质与工作能力；

6）对数据敏感、擅长数据分析、讲求效率，保密意识强，计划性、协调性、执行力强；

7）办公软件（EXCEL表格熟练）、ERP系统熟练（但目前未上系统，采用EXCEL表格）。

1、负责公司仓储部全面管理工作；
2、统筹仓储运转工作，做好现场6S管理；
3、做好仓储部的出入库管理，确保帐物相符。

要求：
1、有三年以上梭织类服装制造企业仓库管理经验；
2、沟通能力强。
3、薪资面议。

岗位职责：
 
1.仓库规划与管理
 
- 负责仓储部整体工作规划，包括仓库布局、存储策略的制定与优化。
- 建立和完善仓库管理制度、流程及标准，确保仓库运营的规范化和高效化。
2.库存控制
 
- 监控库存水平，制定合理的库存策略，避免缺货或积压现象。
- 组织定期盘点，确保库存数据的准确性和及时性。
3.人员管理
 
- 领导和管理仓储团队，合理分配工作任务，监督员工工作绩效。
- 组织员工培训，提高团队整体业务能力和工作效率。
4.物流协调
 
- 与采购、生产、销售等部门密切协作，协调货物的收发和运输安排。
- 优化物流流程，降低物流成本，提高物流服务质量。
5.安全与质量控制
 
- 落实仓库安全管理制度，确保仓库作业安全和货物安全。
- 监督货物的存储质量，采取必要的防护措施，防止货物受损或变质。
6.成本控制
 
- 制定并执行成本控制措施，合理控制仓储费用和运营成本。
7.数据分析与报告
 
- 收集和分析仓储相关数据，为决策提供支持和建议。
- 定期向上级汇报仓储部的工作情况和业绩。
 
岗位要求：
 
1.教育背景
 
- 大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。
2.工作经验
 
- 具有[X]年以上仓储管理工作经验。
3.专业知识与技能
 
- 熟悉仓储管理业务流程和操作规范。
- 具备良好的物流管理知识和库存控制能力。
- 熟练使用仓库管理软件和办公软件。
4.管理能力
 
- 具备较强的团队领导能力和组织协调能力。
- 能够有效激励和管理员工，解决团队中的问题。
5.沟通能力
 
- 具备良好的沟通能力，能够与各部门进行有效的沟通与协作。
6.问题解决能力
 
- 能够迅速应对和解决仓库运营中的各种问题和突发情况。
7.责任心与执行力
 
- 工作认真负责，具备较强的责任心和执行力。
8.成本意识
 
- 具有较强的成本控制意识，能够有效降低仓储成本。