仓储副经理岗位职责

岗位职责：
1.主导仓储管理系统的优化，协助筹建自动、半自动仓库，提高运营效率；
2.负责持续改进仓库作业流程并提高操作效率有效控制仓库运营成本；
3.负责提升仓管员技能，并定期对下属进行培训指导；
4.负责对内做好跨部门间衔接与沟通；
5.上级领导临时交办的其它工作事项。


任职要求：
1.具备本科学历，物流管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2.拥有5年及以上相关行业仓储管理经验；
3.熟悉仓储管理流程和现代仓储管理系统；
4.具备优秀的领导力和团队协作能力，能够激励团队达成目标；
5.工作积极主动，具有强烈的责任心和良好的职业道德。

工作职责：
1、负责仓储部人员编制、组织架构拟定及编制外人员增补的申请等；
2、负责仓储部团队建设，及内部员工的选拔、核心岗位人员储备、人员安全教育培训和绩效考核确认等工作；
3、合理调配下属员工工作职责分配，不断提升员工的工作积极性和服务意识；
4、根据实际工作要求，不定期触发完善梳理仓储制度和工作流程，并监督、执行；
5、根据公司年度经营计划及发展战略部署，制定分解仓储部每月工作计划，并执行；
6、定期组织部门人员，对库存物料进行动态盘点，盘亏物料及时分析原因，制定改善措施，逐步提高账、物数量一致性；
7、与其他横向部门建立有效沟通和工作协调，确保异常问题及时处理，不断提升部门人员日常作业时效；
8、接收并完成上级安排的工作任务，及时、高效处理部门各种突发事件，推动部门工作持续良性运作发展。
岗位要求：
1、教育背景： 全日制本科以上学历，条件优秀的可放宽要求；
2、工作经验：5年以上中大仓库现场实际管理经验，电子仓储行业优先；
3、专业技能：仓储物流专业，熟练使用各种办公软件、和相关ERP软件使用；
4、素质要求：为人正直、对数据敏感、责任心强，有很强的自我约束力；
5、其他要求：具备良好的人际沟通能力和快速适应能力。

一 、主要职责
1. 仓储运营管理：
全面负责五金、原辅料、包材、成品等所有物料的接收、存储、拣选、发运及盘点工作。
制定并优化仓库布局和库存管理策略，提升空间利用率和库存周转率。
确保所有物料帐、卡、物一致，达成高标准的库存准确率目标。
主导并监督循环盘点和年度盘点工作，分析差异原因并推动改善。
2. 系统与数据管理：
精通公司ERP系统（如SAP、用友、金蝶等）的仓库管理模块，确保所有出入库交易及时、准确录入。
熟悉并运用MOM（制造运营管理）系统，实现仓储与生产环节的数据联动与流程协同。
利用系统数据进行分析，为库存控制、效率提升和成本节约提供决策支持。
3. 体系与合规管理：
质量体系（FSSC22000/ISO9001）： 确保仓储操作完全符合食品安全与质量管理体系要求，特别是对原辅料和成品的存储条件（如温湿度、交叉污染防护）、批次追溯管理、先进先出执行等关键控制点。
环境体系（ISO14001）： 负责仓库区域的环保合规，包括危险废弃物（如废弃机油、化学品包装等）的管理、能源节约及相关记录的维护。
社会责任审核： 确保仓库区域的员工作业安全、劳动条件、工作时间管理等符合社会责任标准（如BSCI、SA8000等）要求，应对相关客户或第三方审核。
4. 团队与安全管理：
负责仓库团队的日常管理、工作分配、技能培训与绩效考核。
营造积极向上的团队氛围，提升团队凝聚力和工作效率。
全面负责仓库的安全生产，包括叉车作业安全、消防安全、人员安全等，定期组织安全培训和演练，杜绝安全事故。
5. 成本与持续改进：
控制仓储运营成本，包括人力、耗材、设备维护及仓储费用等。
持续推动仓储管理的精益化、标准化和自动化改善项目，提升整体运营效率。
二、 任职要求
1. 基本要求：
大专及以上学历，供应链管理、工商管理等相关专业。
5年以上中型以上制造企业仓储管理经验，其中至少3年担任仓库副经理或同等管理职位。
必须具备大型食品、快消品、化工或相关行业的仓储管理经验。
2. 核心能力与经验：
系统技能： 必须具备丰富的ERP系统实操与管理经验；有MOM、WMS等制造执行或仓储管理系统经验者优先。
体系知识： 必须熟悉并理解FSSC22000、ISO9001质量管理体系及ISO14001环境管理体系在仓储环节的具体要求，并有成功应对内外部审核的经验。
合规经验： 具备应对社会责任审核的实际经验，熟悉审核流程与关键点。
管理范围： 拥有同时管理原材料、辅料、包材、五金配件及成品仓库的全面经验，熟悉不同物料的特性与管理要点。
团队管理： 拥有出色的团队领导、沟通协调和人员发展能力。
3. 个人素质：
具备高度的责任心、原则性和抗压能力。
数据敏感度高，分析问题和解决问题能力强。
工作细致严谨，注重流程和标准化。
具备优秀的跨部门沟通协调能力。