仓储组长岗位职责

岗位职责：
全面负责经营中心仓储团队管理，对外虚线承接总部专司运作要求和分公司仓储职能体系建设要求，对内直线承接中心经理营管理要求；
1、负责所有仓库内工人(包括叉车夹抱工、装卸工)的日常管理与协调；
2、负责协助推动各中心出入库各环节效率提升，具体安排仓库装卸车工作，包括装卸货顺序、装卸货地点、卸货仓位、装卸车时间分配、搬运工人调度、具体收货保管、具体发货保管等；
3、负责仓库仓位的规划、合理使用及仓库6s的管理；
4、负责对仓库人员的考勤和工作纪律的落实；
5、负责召开仓库例会、组织盘点、仓库值班等工作的落实。
6、负责出入库扫码动作及交接环节的确认等。

任职要求：
1、大专以上学历，3年以上仓储工作经验（1年管理经验），对三方物流行业有一定认识，熟悉仓库管理知识如6S管理、先进先出法等仓储管理原则；
2、具备仓库规划及管理能力，培训能力，一定的组织和协调沟通能力。

岗位职责
1.负责仓储部门的日常管理工作，确保仓储作业流程的顺畅和高效。
2.监督和指导仓储人员按照作业标准进行货物的接收、存储、保管、发放和盘点。
3.维护仓储区域的整洁和安全，确保货物的完好无损。
4.管理库存，定期进行库存盘点，确保库存数据的准确性，同时确保各类物料库库合性。
5.与采购、生产、销售等部门协调，确保物料和产品的及时供应与配送。
6.负责仓储设备的维护和管理，确保设备正常运行。
7.处理仓储过程中出现的问题，及时向上级汇报并提出解决方案。
8.负责仓储人员的培训和考核，提升团队的专业技能和服务水平。
任职资格
1.中专或以上学历，22-45岁，2年以上相关行业仓储管理工作经验
2.接受过物流管理、仓储管理、财务管理、精益生产等方面的培训,3年以上仓储管理经验。
3.熟悉仓储作业流程和库存管理知识。
4.熟练操作仓储管理系统和办公软件。
5.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。
6.具备一定的物流规划和优化能力。
7.能够承受一定的工作压力，有较强的责任心和执行力。

岗位职责：
1.计划制定:制定和执行仓储工作计划，完善仓库管理各项作业规范及流程，提高内部运作效率，有效降低仓储物流成本；
2.库区规划:负责科学规划和调整仓储库存和库位，保证仓库化的使用率；
3.质量管理:负责监控仓储存货物资的质量情况，做好异常管理。
4.现场运营:负责对仓储、发货现场管理和协调；以及监控各项指标。
5.客户对接:对接责任范围内客户，维护稳健客户关系，保障客户需求落地
6.人员培养:负责组内人员的管理与团队建设、考核、培训等工作。
职位要求：
1.大专以上学历，仓储、物流、管理类等专业；
2.3年以上仓储管理经验；
3.熟悉仓储环节的建设及管理；
4.对5S管理，仓库布置，空间节约，货物存放自动化管理，提高部门效率、消防管理等有成功经验；
5.具备较强的协调能力，了解各地物流市场，能有效利用仓储、运输资源并善于开拓；
6.执行力强，沟通、组织、协调能力强；