仓库科长岗位职责

岗位职责：
1.严格按仓库管理作业指导书和工作说明对仓库进
行管理;
2.负责定期检查仓库帐物卡的录入情况和
致性;
3.负责生产计划跟进和生产工单发行，物料申购和进出管理，产品出货管理。
4.协调各部门和生管部之间的工作;
5.编写每月盘点表和月报、周报;
6.负责组织生管部全员的培训工作;
7.负责统筹调度生管部的日常管理工作;
8.负责部门人员的面试及考核工作;
9.负责危废仓材料的输出输入管理;
10.负责生管部安全管理工作
11.完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、年龄：25-48岁，男女不限，全日制大专及以上学历，管理类相关专业：
2、5年及以上汽车零配件相关行业，有较丰富的仓库管理经验，3、精通生产计划，物料计划，仓库及采购作业流程：
4、较好的团队规划、组织、推动、实施、监控及沟通协调能力：
5、有一定的账务、统计知识:熟悉各项办公软件使用，具备较好电脑操做水平:
6、了解1S09000质量体系专业知识:
7、具有防水、防火的基本知识;
8、认真负责、敬业，学习能力强;有很强的责任心，能吃苦耐劳;具有良好的团队精神。
综合工资8000-10000元/月。
工作时间：8:00-17:30 (双休）
三、福利待遇：
1、每月可享受住房补贴、 五险一金、车补：
2、年度免费职工体检、年度职工加薪；
3、每年定期举办运动会、旅游等各种娱乐活动；
4、购买社会保险、商业险，按规定法定节假日享受假期；
每年定期举办运动会、旅游等各种娱乐活动；
5、根据公司规定享受带薪年假、年终奖、全勤奖、绩效奖、工龄奖（满一年1200元/年，以上递增不封顶）。

【工作内容】
- 负责仓库整体运营管理，统筹物资出入库流程、库存盘点及仓储空间规划，确保物流高效运转；
- 制定并执行仓库管理制度与安全规范，监督日常作业质量，降低损耗率至行业*优水平；
- 管理仓储团队，分配工作任务并进行绩效考核，定期组织技能培训提升团队专业能力；
- 协调采购、生产、销售等部门对接，处理异常情况（如滞销品积压、紧急补货需求），保障供应链顺畅；
- 定期分析库存数据，提出优化建议（如ABC分类管理、呆滞物料处理方案），推动降本增效；
- 遵守安全生产法规，落实消防设施检查及应急预案演练，确保仓库零事故运营。
【任职要求】
- 大专及以上学历，，3年以上汽车配件生产仓库管理经验；
- 熟悉仓储全流程操作（入库验收→存储→出库配送），掌握SAP/WMS系统应用者加分；
- 具备基础财务知识，能独立完成月度库存报表编制及成本核算分析；
- 拥有较强沟通协调能力，能跨部门协作解决突发问题（如订单延误、场地冲突）；
- 工作细致严谨，责任心强，适应阶段性加班及节假日值班安排；
- 年龄28-45岁，持有叉车证操作证等资质者优先考虑。

任职要求：
1.大专及以上学历，物流、供应链类相关专业优先；
2.熟悉仓储收存发、物流作业流程和ISO体系，熟悉仓储设备的使用和维护；
3.熟悉办公软件和ERP系统，对数据敏感；
4.必须具备团队管理经验，有较强的抗压能力及能适应加班。
工作职责：
1.制定和优化仓库的工作操作流程和管理制度；
2.对仓库账、卡、物一致性负责，做好定期盘点工作；
3.按规定做好货物高效收存发工作和物流管理工作，严格执行先进先出管理；
4.采取合理措施做好仓库的防火、防水、防盗工作，保障仓库货物的安全；
5.检查和审核仓库各级员工的工作进度，并对下属员工进行业务技能培训和绩效考核；
6.现场管理的督导、合理规划各仓库仓位，确保货物摆放有序，空间有效利用，达到5S要求；
7.与公司其他部门的沟通与协调。