产品部主管岗位职责

1、在企划营销部的指导下，负责开发和设计符合宾客需求的特色产品，提升客户体验和酒店收益；
2、负责行业产品动态收集整理与分析；
3、负责参与用户对产品的意见分析，对各部门产品运营状态进行监测分析；
4、负责对产品进行优化与调整；
5、定期组织产品专题会议，对各部门的产品提出建议，制定阶段性产品方案。

产品部主管（食品）
岗位职责
一、核心业务职责（70%）
1、战略级市场洞察
1）主导行业趋势分析、竞品战略研究及消费者需求深度挖掘，结合数据建模预判市场机会，制定产品中长期开发规划。
2）建立竞品动态监测体系，定期输出市场机会点报告，驱动公司差异化产品策略落地。
2、用户驱动型产品开发
1）构建用户画像数据库，结合天猫/京东等平台DSR数据、用户评论及社交媒体热点，提炼核心痛点并转化为产品功能定义。
2）主导新品开发全流程（概念-研发-上市），统筹营养师、供应链、视觉设计及合规团队，确保产品配方、包装、成本及法规合规性达标。
3、全生命周期产品管理
1）制定老品焕新策略，通过配方迭代、包装升级或场景化营销延长生命周期，监控销售转化率及复购率提升效果。
2）建立产品成本动态模型，联合采购部优化原料、包材及生产工艺，实现年度降本目标（如5%-10%）。
3、营销价值体系构建
1）主导产品核心卖点提炼，协同内容团队打造场景化营销内容（如功效可视化、成分故事化），提升电商页面转化率及内容种草效率。
2）关注产品销售数据表现，协同营销进行复盘，进行产品迭代和全生命周期管控。
二、团队管理职责（30%）
1、团队能力建设
搭建产品经理能力模型，制定季度培训计划（如市场分析、项目管理、法规解读），通过案例复盘提升团队专业水平。
建立AB角机制及知识共享库，降低关键岗位人才流失风险。
2、跨部门协同管理
主导产品开发SOP优化，设计跨部门协作看板（如Jira/Trello），缩短新品上市周期15%-20%。
3、定期组织产销协同会议，平衡产品开发节奏与供应链产能规划。

任职资格
1、经验背景：5年以上产品开发经验，有食品/大健康/保健品/母婴产品或其他女性快消类产品行业经验优先考虑，至少2年团队管理经验，主导过3个以上成功上市产品案例；
2、学历：大专及以上学历，食品科学、营养学、市场营销等背景加分；
3、核心能力：
开品能力：从用户洞察与商业角度定义好的产品。
创新意识：敢于尝试新品类、新形态、新渠道适配。
项目管理与协同：多项目并行，风险控制，资源整合。
团队管理：带人、扛事、激励、梯队建设、体系管理。
其他：有责任心，结果导向，逻辑清晰，抗压有韧性。

产品部主管
岗位职责：
1.负责领导产品团队，确保成员了解工作职责和目标
2.与部门紧密合作，确保产品设计符合市场需求
3.组织产品知识培训，提升团队专业水平
4.协调跨部门合作，确保产品从设计到上市各环节顺畅
5.规划管理产品进度，推动产品的快速实现，把控产品质量和编穿效率。
6.鼓励团队成员创新思维，多方向培养编艺、创新、分货、品控质检、选品等分支工作
任职要求：
1、1年以上产品工作经验，熟悉产品管理过程
2、具备较强的沟通能力，善于跨部门协调合作。
3、主动积极，有担当，思维活跃，优秀的学习能力、创新能力
4、具备较强的多事务处理能力，面对复杂问题能快速提出解决方案并执行。