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产品规划主管岗位职责

  • 产品规划主管 岗位职责来自 环明新材

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    岗位职责:
    1、市场洞察:持续追踪行业发展趋势,研究行业的技术演进对胶带材料的新要求。
    2、产品规划:制定产品路线图,明确新产品的功能定义、性能指标、目标市场和上市计划。
    3、需求管理:撰写产品需求文档(PRD),协同研发、生产、品质部门,主导新产品开发项目,确保产品按时按质上市。
    4、竞争力分析:深入竞品分析(特别是3M、德莎等国际品牌)的产品策略与定价,提出差异化竞争建议。
    5、上市与生命周期管理:策划新产品上市方案,跟踪上市后表现,基于客户反馈和财务数据,提出产品迭代或优化建议。
    任职要求:
    1、本科及以上学历,高分子材料、化学等相关专业背景,3年以上材料行业(特别是胶粘带、功能性薄膜、特种化学品)产品管理、市场分析或技术开发经验。
    2、具备极强的市场分析、数据解读和逻辑思维能力,对技术和商业有双重敏感度。
    3、熟悉胶粘带生产工艺、原材料(基材、胶粘剂)及环保法规(如VOCs限量)者优先。
    4、优秀的跨部门协作与项目管理能力。
    5、有主导成功新产品开发至上市的全流程经验优先。
    更新于 2025-12-05
  • 产品规划主管/经理 岗位职责来自 TCL实业

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    岗位职责:
    1、进行区域市场竞争/机会分析、制定区域组合规划策略、产品路标规划与产品竞争策略;
    2、区域市场需要管理,负责收集、分析、分解区域市场需求,统一管理、分发及需求落地;
    3、区域产品BP管理,以月度为单位,追踪年度BP及产品生命周期BP完成情况,找出差距,分析根因,并提出具有可行性的解决方案,以月度为单位进行销售数据分析,精细到分渠道、分尺寸、分价位段、分品类、分品牌等;
    4、负责产品Charter定义输出(产品定位、核心功能定义、新商业模式探索、海外竞争策略/营销策略、销量/收入/利润、上市时间)联合销售、市场、研发与制造等全链条,确保输出有竞争力的产品。
    岗位要求:
    1、本科及以上学历;
    2、有2年以上产品相关工作经验,消费电子类(如手机、LED等)行业产品经理相关经验,有TV产品经验优先考虑;
    3、较强的市场洞察以及分析能力,自驱力以及推动能力强。
    更新于 2025-12-10
  • 产品规划主管(汽配) 岗位职责来自 深圳斯诺凡科技有限公司

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    1. 市场与需求洞察:开展汽车座椅舒适系统市场调研,涵盖技术趋势、竞品分析、主机厂需求及政策法规,输出可落地的调研与对标报告。挖掘用户与客户对通风、加热、按摩等功能的核心需求,转化为产品功能与性能指标,输出 S与需求清单。建立需求管理机制,维护需求池,做好优先级排序与全生命周期追踪,确保与开发环节对齐。
    2. 产品战略与规划:制定座椅舒适系统 1-3 年产品路线图与技术发展路径,明确平台化、模块化规划及创新方向(如智能温控、分区按摩)。主导常规产品年度规划与迭代计划,平衡成本、性能、周期,保障量产交付与盈利目标达成。参与新产品立项评审,开展技术可行性、成本及风险评估,输出立项建议与商业分析报告。
    3. 研发流程梳理与协同:梳理软硬件产品开发全流程,优化APQP、DFMEA等机制,制定适配舒适系统的开发规范与节点交付标准。协调研发、测试、生产等部门,解决软硬件协同问题,推动方案评审、样件试制、DV/PV验证等关键环节落地。管理BOM、工程变更与技术文档,确保数据一致性与可追溯性,支撑批量生产与质量管控。
    4. 跨部门与外部协同:作为技术窗口对接主机厂,参与技术交流与项目对接,保障需求传递与变更管理顺畅。协同供应链进行零部件选型、成本优化与质量提升,支撑降本与交付目标。配合销售、市场部门提供技术支持,参与报价与投标,助力市场拓展与客户维护。
    5. 技术前瞻与团队赋能:跟踪座椅舒适系统前沿技术(如新型加热材料、AI按摩算法),推进预研与技术储备。搭建产品知识体系,开展内部培训,提升团队对舒适系统技术与流程的认知。

    任职要求:
    1. 本科及以上学历,车辆工程、机械设计、电子电气或自动化等相关专业,熟悉汽车座椅舒适系统软硬件原理。
    2. 5年以上汽车零部件行业产品规划经验,3年及以上座椅舒适系统(通风 / 加热 / 按摩)相关经验,具备主机厂或Tier1配套经验者优先。
    3. 有产品全流程(从调研到量产)管理经历,掌握APQP、PPAP、FMEA等工具,具备流程优化实操经验。
    4. 精通市场调研、需求分析与产品规划方法,能独立输出高质量报告与产品路线图。熟悉座椅舒适系统软硬件技术方案,了解加热丝、风机、气囊、控制器等核心部件,具备成本与风险评估能力。
    5. 掌握需求管理与项目管理工具(如DOORS、Jira),熟练使用 Office、Visio,懂CAD/CAE基础操作更佳。具备 IATF16949 体系认知,良好的跨部门沟通、协调与问题解决能力,能承受项目压力。
    6. 素质要求:逻辑清晰、结果导向,具备创新思维与市场敏感度,有团队协作与赋能意识,英语读写能力良好。
    7. 加分项:拥有座椅舒适系统平台化、模块化规划经验,或智能座舱舒适系统相关项目经历。具备软硬件协同开发流程优化案例,熟悉汽车电子电气架构(EEA)。持有PMP、产品经理相关认证,或有海外项目对接经验。
    更新于 2026-02-24
  • 产品规划主管(自动化) 岗位职责来自 华大集团

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  • 产品规划主管(J13206) 岗位职责来自 欧派

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  • 产品规划主管 岗位职责来自 欧派

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  • 产品规划主管 岗位职责来自 环明新材

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  • 产品规划主管 岗位职责来自 IML

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  • 产品规划主管/经理 岗位职责来自 上海贝岭

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  • 产品规划主管/主任工程师 岗位职责来自 北京汽车制造厂(青岛)有限公司

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招聘学历要求:本科最多

产品规划主管需要什么学历?本科占91.7%,不限占8.3%,想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。产品规划主管工资按学历统计,本科工资¥20.8K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:3-5年最多

产品规划主管经验要求高吗?1-3年占16.7%,3-5年占37.5%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。产品规划主管工资按经验统计,1-3年工资¥13.8K,想知道其他经验工资,请点击查看

产品规划主管工资待遇怎么样

薪酬区间: 10-50K,其中60.9%的岗位拿¥10-20K/月,年薪¥12-24W

数据统计来自近一年 23 份样本,截至 2026-11-08

¥10-20K
60.9%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:产品规划主管一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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