茶叶店长岗位职责

工作内容:
1.组织门店人员充分利用各种资源达成门店销售
目标;
2.建立和维护公司品牌在客户中的影响力;
3.负责门店人员培训，服务标准化的建立，提升
终端形象;
4.负责门店的运营管理及KPI考核。
工作要求:
1.一年以上茶行业店助或店长工作经验;
2.有较强的团队管理能力和沟通能力，熟知门店
运营流程及有效执行力;

一、岗位要求
（一）销售与客户管理
1、负责巴中区域内销售工作，完成个人及团队销售目标
2、建立客户档案，按计划定期拜访客户，维护客户关系以增强客户粘合度。
3、处理客户反馈与突发情况，保障客户满意度，维护品牌形象与口碑
4、落实各项营销计划，主动开发潜在客户，提升门店销售额。
（二）门店管理
1、负责门店员工、货品、销售的全面管理，统筹日常运营事务。
2、完成商品来货验收、上架陈列摆放等日常工作，确保货品管理规范。
3、做好货品销售记录、盘点及销售统计工作，确保补给及时并根据公司要求提交相关报表。
4、为顾客提供门店产品知识讲解，展示六大茶类特性与冲泡技巧。
（三）团队管理
1、培训并管理团队成员，提升团队专业能力与服务水平。
2、营造积极高效的工作氛围，合理安排团队排班
二、任职要求
1、中专及以上学历，形象气质佳，持有茶艺师证者优先考虑
2、3年及以上茶叶行业门店销售管理经验，熟悉六大茶类特性与冲泡技巧，具备茶叶行业相关知识储备能力。
3、性格开朗、亲和力强、具备良好的沟通能力与强烈的服务意识，能适应门店灵活排班。
4、会开车。

要求如下:
1:有带茶叶店团队经验（团队3-5人以上）
2:3-5年茶叶熟悉市场营销经验
3:个人有资源优先考虑
4:熟悉茶叶抖音.美团运营引流拓客开发客户
5:有团购经验优先
6:时间10点-7点
7:个人形象姣好也可兼职