车队经理岗位职责

公司目前有近2000台挂靠辆车
岗位职责：
1.负责车队日常管理制度、业务流程的搭建和完善。
2.负责团队人员工作指导、分工安排、团队建设。
3.有一定的保险理赔、车队安全管理经验。
4.有较强的沟通协调谈判能力、执行力、学习力、抗压能力。
5.有一定的公关接待能力。
要求：
1.全日制大专以上学历。
2.拥有三年以上团队管理经验。
（有一定管理能力，非本行业管理经验亦可，车险、物流、运输行业为佳）

工作内容：
1. 负责车队的日常运营管理，确保车队运营的高效与安全，提升运输服务质量；
2. 制定并实施车队管理策略，优化运输路线与调度，降低运营成本，提高运输效率；
3. 管理车队团队，包括招聘、培训、绩效考核等，提升团队整体战斗力；
4. 与客户及其他部门紧密合作，确保服务满足客户需求，处理运输过程中出现的问题，提升客户满意度；
5. 跟踪行业动态，分析市场趋势，提出合理化建议，推动车队管理模式的创新与优化；
任职资格：
1. 具备5年以上车队管理经验（中大型车队，150人以上自营人数），熟悉物流运营流程及车队管理规范；
2. 具备较强的团队管理能力，能够有效组织、协调和管理车队运营工作，确保运营目标的达成；
3. 具备良好的沟通协调能力，能够与上下游部门及外部合作伙伴建立良好的合作关系；
4. 具备较强的问题分析与解决能力，能够快速应对运营过程中出现的各种问题，确保运营的顺畅进行；
5. 具备基本的数据分析能力，能够通过数据分析指导运营决策，提升运营效率。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责
1、全面负责车队的各项工作，合理监督车辆调度工作，确保出车及时性及合理性，高效作业，产值提升；
2、带领车队完成公司产值任务，把控车队运营成本，负责车辆油耗及维修成本控制；
3、负责车队制度体系的编制和有效实施、优化更新部门制度和管理体系,提升团队的组织战斗能力；
4、负责监督车队日常数据报表收集、汇总、费用单据报销、成本费用的情况审核、分析、改善，绩效考核目标的制定及考核评分等工作；
5、认真贯彻安全出车的原则，负责监督指导车队人员开展岗前培训、安全教育培训以及驾驶技能考核，提高车队人员安全意识，树立安全行车的思想，严格遵守各项交通规则，并做好培训记录；
6、负责对安全工作的预控管理，指定预控防范措施，减少违章和交通事故的发生，保证0事故率；参与伤亡事故的调查、分析、处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，并建立档案；
7、负责指导建立健全和更新完善驾驶员、车辆的档案与管理（一车一档）；做好安全生产中日常安全管理的各项归口工作和各种安全生产资料台账、档案、报表等的记录、收集、整理和保管；
8、严格对道路运输全过程的安全控制，加强道路运输中重大危险源的监控管理，并按规范做好安全记录，建立隐患台帐和预防事故措施；加强对车队驾驶员、特种操作员的日常行车检查，及时制止违章指挥，违章操作行为，及时发现，纠正、督促整改安全事故隐患；
9、负责建立车队良好的经营形象，树立公司品牌形象；对应街道办、城管、环保局等各机构的检查，处理后续整改事宜。
任职条件
1.大专以上学历，年龄30岁~45岁；
2.从事大型运输车队安全管理工作3年以上，熟悉车队的日常安全管理工作；
3.熟练电脑基本操作及excel基本函数；
4.对熟悉交通法规、安全法、了解相关政策，对运营管理、团队管理、安全管理等有专业的理论知识和丰富的实践经验；
5.具有很强的人际沟通能力、协调能力，团队意识强；
6.具备解决突发事件能力；
7.入职三个月内在公司报名考取安全管理人员/主要负责人证书。