车缝组长岗位职责

1、了解员工的思想动态，做好小组员工思想工作，加强员工的凝聚力。2、做好产前准备工作。（试版、裁片、物料使用等），做好小组每款人员编排及录入电脑。3、做好员工的操作技术指导，督促员工自检、互检及针控管理工作。4、定好当天目标产量，按质按量完成，确保数据清晰、准确。5、做好每天质量巡查及报表工作。6、做好流水线的平衡工作，做到及时清尾、清返工、7、监督流水线平衡及安排人员补位工作。8、管理好小组的6S工作。

1 达成生产计划 根据生产指令单、交期，严格按照每日制定的目标产量生产，达成生产计划；
2 管控质量 加强现场产品质量管控工作，严格执行品质标准，及时解决生产存在的问题和困难；
3 提报件资 负责每天员工计件产量统计提报，月底工票发放核对，低件资人员的帮扶；
4 编排流水线 根据生产计划，与IE部一起做出新款的排车图，工序编排以及可行性流水方案。
5 管理人员 负责对本班组的人员的纪律监管、生产指导、安全防范、技能提升及培养工作；
6 临时事务 及时完成上级交办的临时性工作任务；

职位要求：
1、3年以上同行同岗位管理经验;
2、熟悉运动类服装的关键品质控制、工艺特点，对单件流吊挂系统操作有一定的管理与维护经验;
3、能独立的完成整件成衣的制作、工序分析、人员安排，中型流水线操作技能、产线工序合理安排能力，确保流水线平衡;
4、具备较强的组织、协调、沟通、判断能力，善于处理与各种员工关系的问题;
5、心态良好，适应较高强度工作节奏，并按时完成工作任务与生产任务;
6、良好的职业道德与职业操守等。
福利机制：
1、包吃包住、月休4天
2、购买五险;
3、节假日礼品、优秀员工旅游、忠诚服务奖
4、效率奖、金秋奖学、结婚礼金、生日礼金、内购福利、健康体检
5、设立“爱心基金会”，为困难员工提供爱心资助;
6、优雅的办公环境，良好的企业文化氛围;
7、提供良好的培训平台及内部优先的晋升机制;管理线：缝纫组长→缝纫主管→缝纫主任→厂长
工作职责：
确保厂部的生产正常运行，保证生产计划保时、保质、保量地完成，在车间主任的生产安排下，对组上的员工进行合理的工序安排，保证流水畅通等管理工作（做好产前准备、工序分配、督导员工、巡查品质、跟进生产进度、核对数量、返工处理、核对账目、确保交期达成、现场6s管理等）。
注：招聘启事的岗位需求和职责作为员工试用考核标准，若不符上述标准，将视为不符合录用条件。