成本副总经理岗位职责

岗位职责：
1. 根据公司业务发展需要设计商务中心组织架构，定岗定编，制定各岗位职责；
2. 根据商务中心部门实际工作制定及编制管理制度、流程及相应操作手册文件，为建立平台商务及过程商务标准化体系管控模式奠定基础，并不断优化；
3.熟知国家建筑工程相关法律法规，并对商务管理体系进行完善及优化；
4.公司战略计划的分解，设立部门考核目标、目标分解及评定体系；
5.全面负责招投标，过程控制、竣工结算全过程商务策划、实施管理工作；
6.完成项目前期成本分析、利润分析及经营策划书；
7.组织及参于项目策划会，指导提取各项目施工合同盈亏点，策划及安排经营策略实施计划；
8.所有商务合同谈判及管理工作；
9.监督商务文件档案管理工作，保证档案资料的有效性、及时性以及保密性；
10.组织、监督材料招标采购、使用及周转，做好劳务用工成本分析及管理，有效的对施工过程中各项成本进行控制及监督；
11.审核商务提交的年、季、月工程进度预算及材料调差；
12. 配合总经理完成公司及项目层面其他商务相关管理工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，工程管理、工程造价及相关专业；
2、5年以上建筑公司商务/成本负责人工作经验，熟悉湖北市场建筑行业相关法律、清单计价及相关规范，熟悉市场劳务、材料、机械行情； 3、灵活变通，商务谈判能力强。

一、任职资格条件：
1、大学专科及以上学历，工程管理、工程造价、经济类相关专业，高级及以上专业职称或执业资格，38-45岁优先考虑；
2、15年以上相关工作经验，10年以上施工企业相关工作经验；
3、精通商务成本管理相关工作知识、法律法规；掌握物资、采购管理相关工作知识；熟悉建筑施工行业相关法律法规；熟练使用办公软件和造价软件；
4、具有制定工作计划的能力，带领团队的能力，解决问题的能力，以及极强的执行力和担当力，要有对问题的预见能力，组织决断和掌控能力，引领变革的能力，强烈的事业心,以及培养员工和管理好团队的能力，较强的沟通能力、谈判能力；
5、价值观匹配、忠诚度高、品质端正、廉洁律己、抗压能力强。
二、岗位重点职责：
1、全面主持商务管理中心工作，统筹负责公司的成本管理、招标采购管理，参与制定公司战略规划，负责制定本中心年度工作计划；
2、指导开展商务策划管理工作，重点包括指导开展对新中标项目进行全案策划、完善商务策划标准化及交底工作；
3、指导开展成本管理工作，重点包括指导建立公司成本管理体系、指导建立公司材料、劳务价格库、指导完善施工前、中、后期的动态成本管理工作；
4、指导开展竣工决算工作，重点指导项目决算目标制定、决算争议处理等工作；
5、指导开展项目考核工作，指导项目责任书签订与兑现工作；
6、指导开展招标采购管理工作，重点包括指导建立采购管理体系、供应商准入、过程管理及退出机制、指导开展战略集采工作；
7、指导开展物资管理工作，包括物资的现场管理、大宗物资调拨、物资结算工作；
8、指导开展设备及固定资产管理；
9、建立健全本中心各项管理制度，优化工作流程，建立和完善管理台账，指导梳理本中心工作职责并进行岗位管理；
10、完成上级领导交代的其它工作。

招聘要求
学历与专业资质：
年龄：45岁及以下；​
本科及以上学历，会计、财务管理、成本管理等相关专业；​
持有中级及以上会计师证书，具备注册会计师（CPA）、注册成本工程师（CCE）证书者优先。​
工作经验：​
1、至少10 年以上财务领域工作经验，其中含8 年及以上成本核算管理岗经验（需统筹过部门级及以上成本管理工作）；​
2、有生产制造行业（如机械制造、汽车零部件、重工业等）成本核算经验，熟悉生产流程、工时核算者优先；​
3、有矿山行业成本核算经验，熟悉行业特殊成本构成（如矿山资源成本、化工能耗成本等）者优先”。​
核心能力：​
1、精通成本核算体系搭建与优化，能独立设计适合企业生产模式的成本核算方法，解决复杂成本分摊、成本差异分析问题；​
2、熟悉成本管控全流程，可通过数据分析识别成本浪费环节，制定降本增效方案（如优化采购成本、压缩生产损耗、提升产能利用率等）并推动落地执行；​
3、能主导成本预算编制与管控，结合生产计划制定合理成本目标，跟踪预算执行进度，输出成本分析报告（含实际 vs 预算差异、成本动因分析等）；​
4、熟悉财务 ERP 系统中成本模块操作（如金蝶、用友、 U9、SAP CO 模块等），能推动成本核算数字化升级（对接生产 MES 系统、实现成本数据自动归集）；
5、擅长跨部门协作，可与生产、采购、仓储、研发等部门高效沟通，推动成本管理要求融入业务流程（如规范生产领料流程、优化采购定价机制）；​
1、擅长外部沟通与资源整合，高效对接税务、银行、审计及监管机构，以专业影响力促成企业利益*大化。