城市校长岗位职责

【岗位使命】
作为核心业务单城市负责人，您需对公司整体战略在该业务的落地、经营利润（P&L）、市场份额及品牌声誉负全责。通过制定并执行卓有成效的战略规划，领导团队，确保业务可持续、高质量地增长，完成业绩目标。
岗位所负责项目： 财经教育 或 保研培训 或 国际教育 或 专升本
【核心职责】
战略规划与业务增长：
1 制定并执行业务单元的年度及中长期发展计划、预算和盈利目标。
2 深度洞察教育市场趋势、竞争格局与客户需求，发现并抓住新的增长机会（如新课程品类、新市场、新客群）。
3 对业务单元的财务业绩（收入、利润、成本、人效等）达成负*终责任。
全面运营管理：
1 建立并优化高效、标准化的业务运营体系，统筹管理市场营销、课程销售、学员服务等核心职能。
2 监督教学服务质量与学员满意度，确保高顿教育品牌承诺的兑现。
3 完善运营流程和管理机制，提升整体运营效率。
团队建设与组织发展：
1 领导、激励和培养一支敢拼 敢打的管理干部和专家在内的复合型团队。
2 塑造积极向上、结果导向、勇于创新的组织文化，为业务发展培养和储备核心人才。
3 有效传递公司使命与价值观，提升团队凝聚力与战斗力。
【任职要求】
必备条件：
学历背景： 本科及以上学历。
经验背景：
1、 5年以上工作经验，其中至少3年以上在教育行业担任综合管理负责人的成功经历。
2、 拥有全面负责业务单元盈亏（P&L）管理的实战经验，业绩记录卓著。
3、具备从0到1搭建业务或成功实现业务扭亏为盈、规模扩张的典型案例。
核心能力：
1、战略洞察与商业判断力： 能够制定清晰的战略并坚定执行。
2、领导力与组织建设能力： 善于吸引、激励和培养优秀人才，能领导大规模团队。
3、出色的跨部门协同与资源整合能力： 能够驾驭复杂的内部关系，整合资源实现战略目标。
4、精湛的运营管理能力： 对数字高度敏感，精通业务流程优化。
5、非凡的决策魄力与抗压能力： 能在高压和不确定环境下做出果断决策。
【我们为您提供】
具有吸引力的全面薪酬包： “高额固定年薪 + 大幅度的年度绩效奖金 ”，收入上限与业务增长直接挂钩。
高速发展的事业平台： 获得独立执掌一个业务单元的完整授权，您的决策将直接影响公司战略格局。
战略级发展机会： 作为集团核心管理层后备力量，参与公司战略决策。

岗位名称：国内升学区域负责人
汇报上级：集团副总裁/大区总监
工作职责:
1、全面负责区域内国内升学教育（国内保研业务）项目整体运营及统筹管理（包含市场、销售、服务、教学等全链条业务团队），对项目营收和利润负责；
2、梳理组织架构及团队人员组建，包括培训、人才梯队建设、团队建设等， 提高团队凝聚力、战斗力和稳定性；
3、统筹管理项目运作，包括渠道运营、市场推广、销售转化、学员服务等，保证业务链路运作和业绩产出；
4、统筹策划线上/线下多渠道的工作，包括但不限于大学校园市场活动和负责市场推广的各项工作、制定各个阶段的市场推广计划和目标并组织实施、制订线上新媒体运营策略及推广策略等；
5、根据学校及市场环境情况，确定公司市场定位、品牌建设及营销策略，提高公司品牌知名度与美誉度。
6、完成上级交代的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，必须具备两年以上 国内升学教育项目 相关管理经验；
2、具备清晰业务运作逻辑，有较强业务剖析能力，能输出成熟的业务链路；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
4、热爱教育事业，有高度的责任心和客户服务意识及学习能力；
5、工作中条理清晰，有目标感，抗压性强，有激情和热情，对自己未来规划清晰。
员工福利：
1.稳定的基本保障：公司为员工缴纳五险一金；
2.完善的节假福利：员工享有法定节假日津贴福利、公司福利年假法定年假;
3.丰厚的奖金福利：根据工作表现评估和业务发展，享受不同阶段年终奖金；享有超20项各类公司福利;
4.外地员工公司协助办理上海市居住证;
5.和谐的工作环境：办公室宽敞明亮，氛围融洽友好，团队年轻而富有活力；
6.表现优异者，可获得高顿课程免费学习机会;
7.公司全额出资奖励优秀员工就读名校MBA和研究生，公司全额出资派遣优秀员工到英国剑桥大学和美国加州大学伯克利分校进修；
8.任职期满3年及以上的优秀员工，将有机会获得公司提供的无息房贷;
9.公司优秀员工可获得公司上市期权奖励，成为公司合伙人。

岗位职责
1、根据公司的战略规划，开展本城市业务工作，完成业绩目标；
2、参与城市日常经营管理工作，监督、协调各项事务的工作进展，制定相应的执行策略；
3、做好团队管理工作，充分挖掘团队潜力，完成人才培养目标，建立良性的人才梯队；
4、协调各部门工作，稳步推进城市各项教学及运营工作；
5、领导交办的其他工作事项。
任职要求
1、本科及以上学历；
2、有5年以上教育行业工作经验，2年以上团队管理经验，有一线教学履历；
3、具有较强的教育方面的管理经验、协调和团队管理能力；
4、有较强的的抗压力、沟通表达能力和逻辑力；
5、目标意识强，思维灵活，有独立的分析和解决问题的能力；
6、为人踏实肯干，谦逊朴素，心胸和格局较大，价值观正向。
岗位价值与激励
1、基础薪资+城市经营绩效，达成目标可享超额奖励
2、配备专项管理团队，授权充分，资源调配灵活
3、项目成功后可主导更多创新业务，职业发展空间大
工作地点：全国10城可选，但需先来成都总部半年到一年，然后再根据双方情况分配。