车险部负责人岗位职责

1、岗位职责
（1）负责研究监管动态、行业竞争环境及策略、车险发展的现状及趋势；
（2）负责制定分公司车险业务运营发展规划和经营策略，制定并落实车险年度业务目标和计划；
（3）负责拟定分公司车险销售费用政策（包括保单获取成本等），并负责落实和监督；
（4）负责对分公司车险业务的保单品质、服务质量进行管理，建立管理机制和流程，包括车险的风险评估、保单质检、投诉处理等；
（5）参与制定分公司核保专业技术人员管理制度，并实施相应的车险核保人员的录用、聘任、考核、授权、培训等；
（6）负责制定分公司车险核保政策，管理车险风险评估、核保、出单等，并负责分公司的车险两核授权管理。
2、任职要求
（1）具备良好的职业道德和诚信品质，对工作有高度的责任心、原则性、敬业精神，认可华安文化；
（2）统招本科及以上学历，金融、保险、汽车、经济管理等相关专业优先，条件特别优秀的可适当放宽；
（3）三年及以上车险承保相关两核工作经验，已取得同业公司中级及以上车险核保专业技术资格者优先；
（4）了解车险业务流程，熟悉各项监管制度，熟悉车险核保专业知识、操作实务及管理流程要点，掌握各项经营分析考核指标及分析预测的相关知识、方法，熟悉风险的关键管控点；
（5）在原单位个人工作考核中近三年至少有一次为优秀及以上，且考核结果未出现不胜任。
3、条件优秀者可放宽薪资，薪资面议。

1、岗位职责
（1）负责研究监管动态、行业竞争环境及策略、车险发展的现状及趋势；
（2）负责制定分公司车险业务运营发展规划和经营策略，制定并落实车险年度业务目标和计划；
（3）负责拟定分公司车险销售费用政策（包括保单获取成本等），并负责落实和监督；
（4）负责对分公司车险业务的保单品质、服务质量进行管理，建立管理机制和流程，包括车险的风险评估、保单质检、投诉处理等；
（5）参与制定分公司核保专业技术人员管理制度，并实施相应的车险核保人员的录用、聘任、考核、授权、培训等；
（6）负责制定分公司车险核保政策，管理车险风险评估、核保、出单等，并负责分公司的车险两核授权管理。
2、任职要求
（1）具备良好的职业道德和诚信品质，对工作有高度的责任心、原则性、敬业精神，认可华安文化；
（2）统招本科及以上学历，金融、保险、汽车、经济管理等相关专业优先，条件特别优秀的可适当放宽；
（3）三年及以上车险承保相关两核工作经验，已取得同业公司中级及以上车险核保专业技术资格者优先；
（4）了解车险业务流程，熟悉各项监管制度，熟悉车险核保专业知识、操作实务及管理流程要点，掌握各项经营分析考核指标及分析预测的相关知识、方法，熟悉风险的关键管控点；
（5）在原单位个人工作考核中近三年至少有一次为优秀及以上，且考核结果未出现不胜任。
3、条件优秀者可放宽薪资，薪资面议。

一、岗位职责
1、发展规划
（1）负责跟踪研究分公司监管动态、行业竞争环境及策略、车险发展的现状及趋势，制定分公司车险业务运营发展规划和经营策略。
（2）组织制定、落实分公司车险年度业务发展计划。
2、业务推动
（1）负责研究、选择分公司的车险目标市场、目标客户。
（2）会同分公司销售管理部门制定车险销售考核及销售激励方案，推动和引导下辖机构完成车险销售目标。
（3）负责拟定分公司车险销售费用政策（包括保单获取成本等），并负责落实和监督。
（4）负责分公司销售费用管理系统中车险销售费用管理规则的编制、录入等，并监督实施。
3、运营支持
（1）负责分公司车险产品的市场调研，组织实施车险产品开发。
（2）负责对分公司车险业务的保单品质、赔案品质、服务品质进行管理，建立管理机制和流程，包括车险的风险评估、保单质检、理赔复勘、投诉处理等。
二、任职要求
拟外部新聘任或内部初次聘任的中级干部必须满足以下任职条件：
1、原则上不超过40岁，综合素质好且业绩表现突出者可适当放宽条件。
2、本科及以上学历，保险、金融、营销管理等相关专业。（本科及以上学历或学士及以上学位，参加工作四年及以上，相关岗位工作三年及以上；研究生学历或硕士及以上学位，参加工作两年及以上，相关岗位工作一年及以上。综合素质好且业绩表现突出者可适当放宽条件。）
3、有5年以上保险或营销管理工作经验。
4、熟悉保险基础知识、保险原理，熟悉保险条款和相关法律法规。
5、有较强的计划、组织、协调、领导能力和语言、文字表达能力。