传播经理岗位职责

岗位职责
1、基于全域产品营销节奏，结合品牌新品战役活动，通过内容营销策略与线下活动联动，执行助力公司年度品效目标达成
2. 专精于线下活动与站内活动的联动与打通，对于设计有一定理解和思考。独立成型方案，熟悉所有活动工艺，报价，流程等。
3. 可以与天猫 抖音侧小二保持良好沟通获得更多资源
4. 内容板块原创及落位在品牌侧的内容结构，帮助品牌从内容获得更好的曝光
5、熟悉全媒体广告投放流程，各媒介特性，了解主流的媒介合作模式及方法
6、基于主流商业平台需求，拉齐全域进行策划营销活动
7、品牌订货会及retail mkt落地活动执行与支持
8、团队管理：基于业务需进行团队目标制定、团队学习发展、考核等
9. 有培养团队的能力以及思考，快速将团队综合能力提升。思考组织架构成熟以及梯队建设培养
任职要求：
1.本科及以上学历，具备甲乙方工作经验，5年以上知名品牌服饰、快消行业市场管理经验者优先
2.具有快闪、品牌大秀等大型线下活动及整合营销类项目经验，精通材质工艺，具有设计和审美能力，独立完成线下活动全部流程
3.具有优秀的创新能力及成果导向，能够独立输出媒介策略及自媒体内容策略
4.实操过大型平台营销策划（超品、双十一等）经验者优先
5.具有系统性思维、优秀的沟通协调能力、团队打造和对外brief能力
6.性格开放、进取、富有激情，抗压性强
7.带领过5~7人团队

主要职责：1、 根据公司品牌传播目标和部门营销目标，制定部门年度、季度、月度整合营销传播策略和计划，并负责组织实施。2、 深度洞察市场环境、客户需求、竞争对手和品牌接触通道等，熟悉行业背景、熟练掌握方案知识。3、 与业务部门保持紧密沟通，深入分析应用场景和核心价值，挖掘有效的营销价值传播信息，并转化为客户化的语言。4、 基于MTL流程和目标，设计合适的整合营销传播方式，包括线上（自有平台和外部平台）和线下（与行业、区域紧密结合的市场活动）通道，向目标客户进行精准营销和线索孵化5、 根据业务目标建立项目虚拟团队及沟通协作机制，对整合营销传播计划进行PDCA，并*终促成部门营销目标的达成。6、 对各项整合营销传播结果进行效果数据的收集和分析评估，及时反馈给部门，持续进行绩效改进。
岗位要求： 1、商业分析，经济，市场营销等相关专业毕业， 至少3年以上相关市场，营销，品牌推广工作经验，具有IT等技术领域整合营销传播工作经验者优先。2、熟练掌握市场营销理论，熟悉MTL流程，有MTL流程架构搭建经验者优先考虑3、熟悉新媒体运营（抖音），量化营销，事件营销等，有相关成功项目经验者优先考虑。4、具有优秀的整合营销传播项目策划，管理，实施能力。5、对网络通信行业市场有较深入的理解。6、突出的沟通能力，组织能力，创新能力，解决问题能力，快速学习能力，影响力和推动力。

职位描述：
1、了解新能源汽车行业及市场*新动向，基于公司对产品、技术的定位和特点，制定产品与创新技术的传播策略和内容规划方案；
2、可独立完成长线及专项传播项目的策划及内容生产：
3、与产研团队深度交流，挖掘技术亮点，转化为传播点；
4、结合辅助驾驶、智能座舱等技术发展趋势，形成清晰、锐化的传播观点；
5、对社交媒体、传统媒体、新媒体等渠道有一定观察和理解；
6、跨部门统筹，协调内、外部资源，推进项目方案的落地和执行；
职位要求：
1、本科及以上学历，新闻、传播或工科背景优先，对传播充满热情；
2、五年以上IT、汽车、互联网科技/技术传播相关背景优先，对科技产品传播规律有清晰认识；
3、有传播敏感度，可依据行业变化、新技术动态做对应的传播规划，并快速执行；
4、有较强的内容挖掘和学习能力，能将技术语言转化为传播语言，并结合行业动态提炼传播核心点；
5、具有优秀的文字表达能力，有独立制作产品技术类传播文案的能力；
6、抗压能力强，工作中有较强的计划性、自驱力和执行力，能够进行高效的项目推进。