初高中物化老师岗位职责

工作地点：11号线福永地铁A出口（同泰时代广场南门2栋A座6楼）
公司主营：K12学科类应试教育，线下小初高一对一教学
涉及学科：语文/数学/英语/物理/化学/历史/道法/地理等学科

一、薪酬待遇
1、薪酬：月度平均收入在9000-15000元，表现优秀者月度收入在
15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。
2.福利：暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利、冰箱、微波炉...

二、完善的培训机制：
1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每-位员工提供全面的培训项目。
2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。

三、岗位职责：
1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法；
2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；
3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。

四、任职条件：
1.本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业
2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；
3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。
4、居住在当地优先。

五、广阔的职业发展空间：
公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。
1、管理方向：
教师-科目负责人-教务主管-教务经理
2、专业方向：
普通教师-优秀教师一金牌教师

岗位职责：
1、遵纪守法、遵守制度、教书育人、热爱学生，严谨执教，遵守教师教学工作守则；
2、根据每个学生的个性特点及学习情况进行有针对性的备课、辅导；
3、积极配合学管师参与学生的管理与学习跟踪；
4、配合教管主任排课，做到不拒课、不挑学生；
5、按时、按期、按质撰写个性化辅导教案及阶段性辅导计划、总结；
6、按时编写个性化月测试卷并进行有效试卷分析，制定改进措施；
7、积极参加每个学生的课前交流会、学习情况分析会；
8、积极完成每月的课时任务；
9、与学管师共同完成续费任务，提高学生的维系率；
10、积极协助退费学生的挽单工作，反思教学环节，提升教学能力；
11、积极参加各类教研活动及培训，并提交需完成的教学、教研资料；
12、按时、按时、有效进行家长的回访工作，沟通学习情况，传递邦国给学生的帮助以及
取得家长对于孩子教育的配合和理解；
13、进行个性化教学个案探索与研究，积累教学案例，为个性化教育教学积累素材；
14、完成上级安排的其他临时性工作。

【任职要求】
1、全日制重点本科学历，不限专业，对学科有优势或者有浓厚兴趣
2、教学方法灵活、互动性强；
3、热爱教育事业，有责任心，善于跟学生沟通，熟悉中学生的生活及学习特点；

【岗位职责】
1、负责对初高中学生进行一对一和班课
2、与学生、家长保持良好的沟通，帮助学生提升学习兴趣,养成良好的学习习惯，对学生进行科学的教学引导和心理疏导工作；
3、积极参加教研活动，提高教学水平和综合能力，达成教学目标。

【薪资待遇】
1、薪资:底薪+课酬+奖金，试用期后会提供年保底10-15w
2、每年设置2次考核，考核通过即可获得晋升机会及涨薪机会

【福利】
1、五险一金
2、带薪年假（6-15天）、春节假、国家法定节假日人性化补休、带薪病假、丧假、婚假等
3、享受逢年过节的节日惊喜
4、丰富的员工下午茶、生日会等，校区环境好、氛围好，同事都很nice

【工作时间】
周一休息
周二：18:00-21:30
周三到周五：14:30-21:30
周六：8:00-21:00
周日：8:00-17:00

【发展平台】
教师→科组长→项目负责人→教学主管→区域教学主任（校区主任）→区域经理
“职”等你来，实现教育梦想，寻找教育价值，与优秀人为伍，共同创造深圳梦!