初级调茶师岗位职责

工作职责：
1、门店产品材料准备、制作，收银及日常工作；
2、熟悉并掌握各岗位技能；
3、配合店长安排，积极配合共同完成工作。
任职资格：
1、年龄18周岁以上；
2、能够适应轮班制，具备吃苦耐劳精神；
3、性格开朗、个人卫生良好，沟通能力良好；
4、具有强烈的学习意愿和职业发展动力，渴望通过不断提升和发展实现职业梦想。

薪资以地级市为例:
1.第1月学习期100/天（12-14/时），综合3000-3200/月
2.第2月，测试通过次月得基本技能奖1-2元，即13-14/时，约3200-3500
3.第3月，制度考过次月增加初调奖1-2元，即15，综合3500-4000
4.第4-6月，每月有业务测试，通过后每月都可增加1元奖励时薪，6-8个月可到17元/时，综合4K-5K。
新店开业多，需要较多基层晋升的值班经理，入职半年内从初调到中调到高调岗位晋升，每月都会有薪资调整，时间越长，业务越熟练，工资越高。

岗位职责：
1. 根据店内标准调制各种茶饮，确保口味和品质符合要求；
2. 负责茶饮的创新和菜单更新，提升顾客满意度；
3. 维持工作区域的清洁和卫生，确保提供安全的饮品；
4. 协助团队成员进行日常运营，包括接待顾客、订单处理等；
5. 参与库存管理，确保原料充足。

任职要求：
1. 对茶饮调制有一定的了解和兴趣；
2. 具备良好的团队合作精神和服务意识；
3. 能够在快节奏环境中保持高效工作；
4. 有责任心，能够遵守店内规章制度。