cto首席技术官岗位职责

岗位职责：
1、承接并分解公司发展战略，全面负责公司各平台系统的技术方向研究和总体规划，统筹公司技术层面的管理工作；
2、带领研发中心团队，实现产品开发、上线、维护工作高质量顺利执行，同时指导公司B端项目或产品的规划设计，技术实现和稳定运行；
3、主导制定并持续优化研发工作流程和规范，保证高效率高质量的技术产出，促进技术成果的沉淀共享，确保技术成果的有效性和持续性；
4、主导产品优化和升级，通过技术和产品推动项目发展，为公司业务发展提供动力；
5、负责技术团队的招聘、建设、培养和关怀，提升团队的工作体验、质量、效率和技术能力，优化项目人员结构，明确职责，定期进行技术培训或分享；
6、实际解决开发过程中难点问题

任职要求：
1、13年以上工作经验，40岁以内，本科及以上学历，计算机、软件工程相关专业，985/211院校毕业优先；
2、具备Java开发背景，有架构师开发经验或者乙方经验优先，具备Python、Go、C++等多技术栈优先；
3、有成功的低代码或PaaS项目经验；有视频会议系统项目经验优先；
4、具备较强的分析能力，包括逻辑思维能力和开放式思维能力；
5、具备70人以上团队管理经验，具有较好的产品设计理念
6、具备一线开发能力，纯管理的不符合

工作时间：9：00-12:00,13:30-18:00 双休

岗位职责：
1、系统技术架构、项目开发管理的决策者，对公司整体技术平台负责；
2、技术团队的集团管理者，全面负责团队建设、培养、评估、考核、激励；
3、完善开发流程、标准化建设、内部各类目录文档的编制、整理、管理；
4、保持公司技术的行业前沿性和核心竞争力。
任职要求：
1、大学本科以上学历，8年以上互联网或软件研发类公司技术团队管理经验；
2、深厚的技术背景，对行业背景有深刻了解，有多个中大型项目负责人的经验；
3、熟练掌握PHP、Java、C++、Object C等开发语言；
4、技术运营能力，具有对开发部门员工的核心能力提升的培训能力，具有指导底层程序员进行项目开发和实施的能力；
5、善于创新、思维敏捷、精力充沛，沟通能力强，具备较强的团队合作精神并能够承受一定工作压力。

职责描述：
1、领导产品技术团队实现技术系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台新功能开发和性能优化等各项任务；
2、领导产品、技术团队实施年度、季度、月度工作计划，完成年度、季度、月度任务目标；
3、负责组织公司核心技术产品的研究和攻关工作；
4、完善团队管理、团队建设与日常管理，不断提升团队的执行力及专业度，为公司的发展储备必备人才
5、管理公司技术规范制定工作。制定技术标准和相关流程。
任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历，计算机相关专业；
2、5-10年互联网企业技术开发及管理经验；
3、精通移动互联网企业技术系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化及系统安全；
4、对工业品跨境B2B贸易行业有深刻理解和技术实现能力，有丰富的项目管理经验、产品研发经验；
5、具备较强的团队管理能力、项目管理能力、团队培训能力；
6、极强的执行能力、责任心，能承受较大的工作压力。