促销主管岗位职责

岗位职责：
1、【团队搭建、人才培训孵化】负责招聘促销人员及日常人员排班、目标沟通，并用亲身带教的方式对其进行辅导和培训；包含但不限于人员零售能力、产品知识、销售话术、带队进攻能力、经消商人员培训能力、直播能力等；
2、【经营管理】确定区域内促销门店业绩目标和促销员团队目标，并保证业绩目标达成，激励团队完成业绩目标，实现业绩*大化；包括但不限于促销团队的经营、出勤、目标沟通、结果复盘、现场带队促销活动进攻等；
3、【销售策略/用户教学】针对门店的综合业绩情况，做出相应的销售策略和人员战术安排，保证出勤人效；结合门店情况,制定门店推广计划,并针对推广单品教会顾客如可使用产品、用好产品
4、【高库存/高客流门店进攻】对经销商/门店库存进行盘点,制定库存消化计划,并组织降库存进攻；挖掘高客流量门店,如新店开业、店庆、会员日、学讯等活动
5、【跨部门协作】与客户服务部和业务拓展部形成铁三角,积极沟通并有效解决分技,确保跨部门工作顺利推
6、【本地生活直播】进行本地生活直播规划,组织本地生活直播,做到能直播、能种草,成为直播达人，孵化促销员直播能力，以拓宽销售渠道，提升门店及区域整体业绩
岗位要求：
1.26岁-38岁，大专及以上学历；
2.具备较强个人销售能力，1-3年及以上的销售团队管理经验及带队经验；
3.有过日化、化妆品、食品饮料等快消品销售管理工作经验者优先；
4.有销售热情、责任心及较好的服务意识；
5.目标意识强，能够有效实现自我管理；
6.能吃苦耐劳，欢迎有上进心、愿意拼搏的奋斗者加入；
职位福利：五险一金、带薪年假、交通补助、通讯补助、每年多次调薪
BASE地：宜宾
管理地：宜宾

【工作内容】
1、负责辖区内门店的日常巡店检查；
2、统筹区域促销活动落地、开业策划、节日策划与实施；
3、监督销售目标达成情况，分析销售数据并提出改进措施；

【任职要求】
1、大专及以上学历，30-38岁；
2、拥有3年以上鞋服类巡店督导经验，多店管理经验;
3、有较强责任心与执行力，能适应巡店短期出差（一个月10天左右）；
4、具备数据分析能力和解决问题能力，能独立完成巡查反馈与改进建议。

【薪资待遇】
1、底薪+业绩提成+出差补贴，综合8000-12000，能力优异者面谈薪资；
2、每月固定月休4天，供午餐，出差补贴，购买五险，节假日休；
3、工龄奖，带薪年假15天，端午节、中秋节、国庆节等均有现金福利。

1、熟悉掌握基本电脑软件（如：Word、Excel、PPT等）；
2、有良好的沟通能力，性格开朗活泼；
3、适应出差。